蓼泉镇规范公益性岗位管理助力脱贫攻坚
临泽讯临泽县蓼泉镇规范公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位效能，全面落实就业扶贫政策，调动困难群众自主脱贫的积极性，彻底改变由“输血式”扶贫模式向“造血式”扶贫转变，稳步增加贫困户收入。
积极创新扶贫方式，坚持“就业一人，脱贫一户”工作目标，结合岗位具体要求，在全镇9个村设置公益性岗位42个，优先聘用建档立卡户及农村困难家庭劳动力就业，每月为共管共享人员发放500元岗位补助，为部分贫困户提供公益性就业岗位，克服贫困户等、靠、要及攀比思想，真正实现劳动脱贫。建立健全公益性岗位人员管理长效机制，由各村安排专人对公益性岗位人员上岗情况进行考核，组织党员、群众代表对公益性岗位人员履职情况进行集中评议，对考核不合格的立即解聘，确保公益性岗位能进能出。认真落实动态管理制度，对村级公益性岗位人员实行合同化管理，对考核不合格或因外出务工、生病等无法继续胜任岗位的，及时进行调整，坚决杜绝冒名顶替、优亲厚友现象发生。至目前，全镇选聘公益性岗位人员42人，其中建档立卡户11人，全年通过“一卡通”账户发放共管共享岗位补助25.2万元。村级公益性岗位的设置，大大提高了贫困户就业的积极性，实现了脱贫攻坚工作与公益性设施共建、共治、共管、共享双赢。（兰晶晶）
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