高台人社局“四盯四抓”助力企业发展
□朱新明
今年，高台县人社局针对新冠肺炎疫情冲击影响，以落实减负政策、拓宽就业渠道、强化技能培训、提升服务质量为着力点，优化营商环境，加大扶持力度，积极为企业发展“助跑”。
紧盯政策抓落实——稳岗
全面落实中小微企业2至12月三项社会保险单位缴费免征、大型企业2至6月三项社会保险单位缴费减半征收以及企业社会保险费缓缴政策。至目前，为368户企业减免养老保险费911.14万元，为387户企业减免工伤保险费87.77万元，为371户企业减免失业保险费46.39万元。充分发挥失业保险援企稳岗政策效应，全面落实延长大龄失业人员领取失业保险金期限、阶段性实施失业补助金、提高价格临时补贴标准等帮扶措施，将失业保险保障范围扩大至城乡所有参保人员，稳定用工岗位。至目前，为符合条件的240户企业发放稳岗补贴资金284.28万元，惠及职工2449人。充分发挥劳动力输转奖补资金的激励作用，稳固输转岗位，为符合条件的147名建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴55.5万元；支持高校毕业生和青年进企业服务和见习，为379名进企业服务大学生发放生活补贴234.15万元，为127名就业见习人员发放见习补助67.6万元；加大减免中小微企业房租政策的落实力度，支持企业共渡难关，各创业孵化基地减免房租136.24万元。
紧盯岗位抓就业——扩容
积极配合工信、招商、园区办、城建等部门依托南华、盐池工业园区等产业基地，紧盯云昊科技、海川生物科技、解放南北路拓宽、高阿路、乡村振兴、人居风貌改造等重点工程项目建设，积极吸纳城乡劳动力就业，今年以来，开工重点项目65个，吸纳就业4000余人。积极承接东西部地区产业转移，延伸产业链条，引导鼓励劳务中介机构发挥市场主体作用，健全用工对接机制，开通就业直通车，建立劳务输转点对点用工出行服务平台，组织农民工集中返岗复工，至目前，输转城乡劳动力3.08万人。依托全县“1+8”劳动力市场服务格局，搭建就业服务供给平台，定期了解县域内企业用工需求，集中发布空岗信息，提供就业信息服务，通过举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务周”“高校毕业生就业双选对接”等线上线下招聘会，为255个企业发布岗位信息4460个，达成就业意向1320人，及时为企业用工提供人力支撑。加大创业担保贷款持扶力度，提高额度、降低门槛、精简流程，降低企业和商户融资成本，全面激发创业活力；依托创业孵化基地为入驻企业提供证照代办、项目路演、融资对接、创业指导等服务，充分发挥创业带动就业的倍增效应，支持非公企业持续发展。今年以来，为3户企业和175名个体商户发放创业贷款3545万元，新增小微企业和个体经济实体906个，吸纳就业2013人。
紧盯技能抓培训——提质
健全以县职业中专、就业训练中心、8个镇农村劳动力培训基地为主体，7所民办培训学校为补充的覆盖城乡劳动力培训格局，立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以电工、焊工、建筑、汽修、化工、农艺、畜牧养殖、家庭服务等为主的49个培训工种，适应各行业培训需求。紧盯企业技能需求，加强多种形式的校企合作，改进培训手段，开展订单式、定向式、委托式培训，拓宽“培训+岗位”“培训+就业”“线上+线下”等产学结合模式，注重理论与实操相结合，着力提高企业职工的技能水平，助力企业发展。至目前，完成职业培训3489人，其中就业技能培训1945人，企业岗位技能提升培训1192人，创业培训352人。切实履行人社部门的监管职责，通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申拨五个环节，建立“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视屏抽查”监管机制，有力推动了职业培训规范化和实效性。
紧盯需求抓服务——增效
以市场主体诉求为导向，广泛宣传《优化营商环境条例》，及时掌握企业用工、社保服务、职业培训、惠企政策落实中出现的新问题，深化“放管服”改革，全面实行企业“一窗受理、并行办理”服务模式，营商环境持续优化。大力推行人社服务快办行动，推进工作流程再造，对所涉企业服务事项进行分析梳理，精简审批事项，简化审批流程，压缩审批时限。修订完善服务指南，公开发布办理条件、办理渠道、办理时限等工作流程，主动接受社会监督，促进政策落实落地。创新实施人社就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动维权安民、人社扶贫为民、窗口服务便民“六大行动”，大力推行“六心六办六零”服务，持续擦亮“阳光人社”服务品牌，为企业提供更加便捷、高效、优质的服务，助力企业实现高质量稳步发展。
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