公职人员吸毒，岂能板子高举轻放

辛辣点评

□江苏于立生

近日，陕西子洲县裴家湾镇干部李明光被举报利用低保款吸毒。7月22日，子洲县官方回应称，经调查，未发现李明光有利用低保款吸毒问题，但其多次吸毒被查属实；关于其长期吸毒不上班的举报，部分属实，即日起停发工资，计发基本生活费。（据澎湃新闻7月22日报道）

根据报道，2011年李明光在镇扶贫分社主任任上因吸毒受到免职处理。5年后的2016年，他因吸毒再次被查，当地公安机关给予其社区戒毒处分3年，并受到行政记大过的政纪处分。今年3月7日，他因吸毒第三次被查，当地公安机关决定强制隔离戒毒两年。令人想不通的是，在如今当地的通报中，仅是给予降低岗位等级的行政处分，工资虽暂停发放，但公职照样保留。

试问，若是换了私营企业，一名职员若因故两年不能上班，除了解聘还能有什么结局？李明光身为公职人员，难道就是捧着金饭碗、进了保险箱？既然相关法规明确公职人员吸毒情节严重的，须开除处分，那么李明光吸毒史至少六七年，一而再、再而三地被查，都被强制隔离戒毒两年，没法上班了，这还不叫情节严重？

看看其他地方的做法。2015年，湖南衡阳县出台了《关于党员、国家公职人员吸毒行为的处理办法》，但凡有曾经因吸毒被公安机关查获并作出行政处罚决定，再次吸食、注射毒品的，一律认定为吸毒情节严重，一票否决，直接“双开”。

公职人员吸毒，败坏了政府部门形象，更应从严惩处，而不是板子高举轻放，偏袒纵容。当年湖南临湘市市长龚卫国因吸毒被查，被讥为“吸毒市长”，舆论一时轰动；在对公职人员吸毒的惩处上，同样得“老虎要打，苍蝇也要拍”，丝毫不能手软。

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