长庆采气二厂企业文化建设结硕果
本报通讯员张肖锋报道 “有范儿，接地气！想不到咱采气人也能拍出这样一部牛哄哄的安全警示教育微电影。”7月11日，在看过刚发行的HSE警示案例教育系列微电影《红线》后，长庆采气二厂员工匡斌高兴地说。
联合出版发行微电影《红线》，是长庆采气二厂创新文化驱动、创意打造文化品牌的一个缩影。近年来，该厂以持续推进“重塑中国石油良好形象”大讨论活动和“长庆文化理念再实践”活动为契机，全力打造展现企业软实力的平台，有效提高了全员认识、规范了全员行为、提升了全员素质，塑造了良好的企业形象，实现了企业文化软实力与生产规模、管理水平的“双匹配”。
该厂围绕气田生产建设中心任务，以提高认识、凝聚力量、统一行动为目标，在工作中积极践行以“攻坚啃硬、拼搏进取”为核心的长庆“磨刀石”精神，并在实践中创新提炼出以“严、细、实、勤”为内核、以“我们是一个团队”“我们因你更精彩”等基层文化为实践的精神文化体系，教育和激励全厂干部员工十七年如一日，坚守荒漠、奉献智慧，用汗水和心血开发建设出榆林南区、子洲、神木三大气田。
为深化理念与生产管理的紧密融合，该厂持续推进理念实践和“文化同行”系统工程，启动了“文化建设标杆创建”活动，创建了两个文化大家园、两个文化走廊和以陕141井、长庆小天等为代表的4个基层文化阵地。同时，精心打造文化产品，先后推出8首“石油金曲”、五期“大漠风采”员工摄影作品集、六期“梦想在这里放飞”员工文学作品集，拍摄制了以《柳二哥》《等你100天》《红线》为代表的一系列影视作品。2014年，采气二厂荣获了“全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”称号。
创新文化驱动，还离不开宣传这个发动机。采气二厂牢牢把握主旋律，充分发挥报纸、网络、电视等传统媒体和新媒体优势，抓“热点”、聚“焦点”、闪“亮点”，积极传播气田发展正能量。同时，积极开展“媒体进气田”活动，邀请多家主流媒体进气田采风交流，建立起了良好的企媒关系。
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