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吴堡县公安工作:补短板 筑防线 强队伍

榆林日报 2018-01-02 12:23 大字

本报通讯员慕彩彩 李云隆

“一只木桶能装多少水取决于它最短的那块木板。想让公安队伍这只木桶盛更多水,不仅要补齐短板,还要牢固桶底、弥合缝隙和优化长板。”说起公安队伍建设,吴堡县公安局局长张巍侃侃而谈。2017年,该局不断强化队伍建设新举措,探索好方法,补短板,筑防线,为争创一流工作业绩提供坚强保障。

牢固根基,发挥关键少数引领力

“基础不牢,地动山摇”。关键少数在队伍中的作用,犹如桶底对于木桶的意义。

领导带头筑“底”。坚持每月至少一次中心组学习,提高党委班子政策理论素养。组织召开党委中心组学习会议12次,局党委班子成员撰写党课讲稿12份。认真开好民主生活会,及时查找不足,总结经验,提高党委班子的科学、民主、依法决策水平,增强班子凝聚力。

党员示范筑“底”。该局利用每月第一周星期四下午统一开展主题党日活动,组织党员践行“四个合格”。通过“三会一课”、交纳党费、重温入党誓词、党的知识竞赛、专题辅导、警示教育、实地观摩等多种形式,锤炼党员党性,加强支部思想政治建设。组织业务技能培训和竞赛、党员骨干传经验帮后进带徒弟等,充分发挥党员先锋模范作用。

补齐“短板”,提升全体民警战斗力

从严治警。组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、“三项纪律”“五条禁令”等条令法规,常态化开展纪律作风教育整顿活动。筑牢全警思想防线,组织全警观看警示教育片,用身边人、身边事教育民警,引导民警抵制诱惑,拒腐防变。同时,在重大节假日前,向民警发送廉政短信,提示民警强化“枪、酒、车、乐”管理,自觉遵纪守法。2017年以来,60多名民警因不按时参加集体学习、活动被通报。

从优待警。严格落实民警年休假制度,开展慰问困难民警、患病老民警等暖警活动。投入20多万元,为全局民警、协警购买了意外伤害保险,兑现了每月240元的加班补贴。完善协辅警考核办法,考核获得三次优秀的协警,工资待遇按照事业单位同类人员对待,未达到优秀标准的,工资待遇按事业单位待遇的60%对待。“春节”、省党代会、十九大安保维稳等安保工作期间,局主要领导对4个基层派出所、检查站进行了走访,开展民警谈心谈话16次、家访民警8次,开展了战时表彰奖励、送奖到一线等活动,有效缓解了民警疲劳心理,增强了人文主义关怀。

弥合“缝隙”,加强警营内外协作力

加强单位内部建设。打破警种与部门之间的壁垒,争取真诚合作与支持,使部门之间、民警之间沟通思想、增进团结。

建立警营文化人才库,组建篮球队、乒乓球、台球、书法、摄影等兴趣爱好小组,将警营文化建设经费纳入全年经费预算。组建了登山、摄影、球赛、棋赛等8个兴趣小队,每月组织一次文体活动,拓展了民警的兴趣爱好,丰富了警营文化生活。“五一”“七一”“国庆”和“元旦”等节假日,举办主题演讲比赛、重温入党誓词、书画摄影竞赛等专门活动。

借鉴外地公安经验。组织人员赴山西柳林、神木、绥德等县局,对相关工作进行了学习考察,并结合实际,取长补短,以队伍管理、作风培养和警营文化为主要内容,开出队伍建设的“良方”。

优化“长板”,展现良好风貌

始终坚持先进典型模范引路,注重发现和挖掘典型,把表彰奖励审批工作重点放在平时,坚持及时申报、及时表彰,形成多方抓典型、树典型的良好氛围。

加强网络宣传,唱响公安主旋律。向上级业务部门报送调研、经验材料500余篇,在各类报刊媒体发表稿件500余篇。加强自媒体平台建设,编发政务微博19035条,群发短信30余万条,编发微信消息220条;首届全国禁毒微视频摄影大赛中,该局自编自导的《爸爸听我说》,获得毒品预防教育类优秀奖。

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