绥德县用好“三项机制”激发干部活力

本报通讯员张东红 宋军卫报道今年以来，绥德县坚持把“三项机制”作为激励广大干部新时代新担当新作为的重要抓手，贯穿到干部选拔任用全过程，为县域各项工作高标准、高质量完成凝聚了强大动力。

为构建科学务实管用的干部选拔、管理、考核考评体系，绥德县今年修订完善了《绥德县“三项机制”办法（试行）》和《绥德县年度目标责任考核办法》，将目标责任考核与“三项机制”深度融合，为定准定实目标、考准考实干部、用准用实结果夯实了基础，使“三项机制”运用更贴合实际、更凸显导向。通过完善配套办法和实践运用，让一些表现优秀、勇于创新、敢于担当的干部得到了实惠，让个别不思进取、怕吃苦、怕担当的干部有了压力，形成了“能者上、错者容、庸者下、劣者汰”良好态势，在全县树立了正确的选人用人导向。

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