构建全方位干部监督网络绥德推行干部监督工作联席会议制
本报通讯员张东红 郝彦峰报道 今年，绥德县按照“三项机制”和干部监督相关文件精神，研究制定了《干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法（试行）》，构建起了全方位的干部监督网络，强化了干部日常监督管理，促进了“三项机制”落地生根。
联席会议工作机构由组织部牵头，纪委、法院、检察院、公安局、信访局等14个部门组成，以制度的形式互通信息，全方位对各级干部思想品德、履行职责、廉洁自律、社会公德等方面进行联动监督。联席会议按季召开，通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，通报发现和查处干部违法违纪问题和典型案例。同时，在信息沟通中按照日常信息按月沟通、重要信息及时沟通的方式进行报送。组织部对报送的相关资料、信息进行核实和归类整理，建立干部“负面信息”档案，在干部推荐、考察、交流、任免和“三项机制”运用等关键环节，将有关信息提供县委决策参考，有效防止干部“带病上岗”“带病提拔”等问题。
目前，收集到各类信息16条，因涉嫌违纪对3名领导干部予以免职；因违反交通法规、违规参与盈利活动取消2名干部的提名资格；因工作作风、廉政勤政问题对2名干部进行提醒；因廉政勤政、组织纪律问题对2名干部进行函询，从而为用准用实“三项机制”提供了重要依据。
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