创新警务保平安 神木公安“四个举措”助推工作大跨步

本报记者宋艳霞 通讯员白勇 郭建飞

“从严治警不松劲”“执法公信力再加强”“警务软实力不放松”“群众安全感再提升”……在神木市公安局日前召开的重点工作推进暨作风整顿部署会议上，记者了解到，神木市公安局紧紧围绕“西部一流公安、迈入全国第一方阵”战略目标，通过强化“四个举措”助推公安工作大跨步，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

从严治警不松劲

打铁还需自身硬。神木市公安局不断创新工作新机制，强化自身队伍建设，筑牢社会稳定根基。

集中开展为期四十天的纪律作风整顿，全面查摆整改队伍中纪律意识淡薄、作风散漫、管理松软、工作效能低下等突出问题，教育引导广大公安民警坚守人民立场、彰显为民情怀，增强服务群众能力水平。围绕日常管理、执法执勤、岗位职责、考核考评等内容，研究制定制度汇编，从警容风纪、会场纪律、在岗出勤等点滴小事抓起，扎紧扎实制度的笼子。

执法公信力再加强

神木公安以“执法质量”为主线，以“执法安全”为抓手，构建全方位“无缝”执法监督大格局。严格执行案件审核“五级把关”和办案单位、法制大队落实集体研究案件制度，规范权力运行机制。与法院建立联系，定期组织一线实战单位民警参加庭审旁审，积极开展案件点评、案件互评、法制培训等活动，不断提高民警依法办案水平。

探索建立执法管理委员会，全面推进“阳光执法”，最大限度将公安机关执法办案的过程、结果向社会公众和案件当事人公开，主动接受社会监督，不断提升执法权威和执法公信力。

结合基层工作实际，扎实开展“百万警进千万家”活动，积极推进智慧安防小区建设，力争年内实现无案（事件）小区数量占神木市小区总数的70%。搭建平台与群众面对面，通过联合会商、领导包抓、疑难问题联办等机制，争取把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。

警务软实力不放松

近年来，神木公安以提升核心战斗力为目标，统筹推进了队伍正规化管理。

其间，深入开展民警初始培训、分类培训和实战培训，坚持向训练要素质，向素质要警力。针对当前队伍执法规范化建设和实战运用存在的突出问题，通过采取邀请专家教授授课、外出脱产学习、跟班作业等形式，分批分期集中训练。开展单位“小课堂”和警种岗位培训活动，形成干中学、战中练的培训机制，有效解决了民辅警思想、行动、技术、能力上的实际问题，不断提升广大民辅警的职业素质。

同时，采取“内宣+外宣”“传统+融媒体”组合拳，运用“宣传、防范、服务、公关”相结合的宣传新模式，各警种各单位和每一位民警立足本职，把每项具体工作做扎实、做出色，集众多小品牌，汇聚“一流公安”大品牌，全面展现公安机关为民服务、社会治理的新措施，不断提升群众对公安工作的满意度。

群众安全感再提升

神木公安以“顺民意、惠民生”为主线，围绕群众反响强烈的“盗抢骗”和黄赌毒、环食药及经济领域违法犯罪，集中警力，采取专人负责、专案攻坚等办法，力争破获一批参与人员多、涉案范围广的大要案件。重新梳理命案积案，充分运用各种资源手段，力争尽早破案。

动员全社会参与交通安全治理，提高群众安全出行、文明出行意识。最大限度把交管巡特警警力摆在街面和道路上，提高见警率、排查率、管事率。从整治党员干部、公职人员、企事业单位职工交通违法抓起，从重点车辆、重点驾驶人、重点路段、重点企业管起，严查酒驾、醉驾等严重违法行为，不断提升群众安全出行意识，营造良好道路交通秩序。集中开展三个月的涉爆安全隐患大排查大整治，以视频检查、现场检查等方式，严查重点区域、重点矿山、重点企业，严厉打击涉爆违法犯罪和非法采矿行为，深化源头管控，强化民爆物品审批、入库、储存、发放、清退、使用、运输各环节的闭环管控，全力保障公共安全。

结合神木治安管理现状，推行实施巡警与派出所巡逻捆绑的巡防新格局和高峰错时勤务模式，集约高效将巡防力量布置在街头路面。通过进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，适时为群众宣传防盗抢、防事故等方面知识，努力从源头上压降电信诈骗案件的发生，力争年内可防性案件下降20%。

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