“公益岗招研究生”透着邪性
□胡印斌
近日,陕西神木市招聘公益性岗位协管员,需研究生学历,月薪仅2500元,引发舆论关注。神木市官方发布情况说明并致歉,称在发布公告时,未将招聘条件、步骤等表述完整,引发广大网友关注。
(中国新闻网7月19日)
公益性岗位是一项解决就业困难家庭的扶持性政策,因有“兜底”性质,匹配月薪2500元并无问题。此事之所以引得舆论哗然,是神木将这一岗位及其工资标准,与“研究生学历”挂上了钩。
很多人质疑,这样会不会造成人力资源浪费?并不是说研究生就不该从事相对低端一些的职业,而是人才与岗位的匹配度,一定会有一个规律,或者说有一个公众普遍认可的认知。神木市一下子把协管员的标准拉高到研究生,或者把研究生的就业期待拉低到协管员,无论对协管员,还是对研究生,都不是什么好消息。
尽管当地回应称,此举是为了解决神木市未就业研究生的工作问题,但这一说法仍让人难以置信。一则,政府职责在提供公共服务,回应民生关切,其所提供的公益性岗位,应该优先安排就业困难人员,而拥有学历优势的研究生,普遍而言并不在此列；再则,公益性岗位的薪酬来自公共财政,应该首先保障选人用人的公平公正,而非制定某一个具体的靶向人群。
当地在“月薪2500元招研究生做协管”的公开语境后面,还有着怎样的细部考量?当公众都将注意力投向“人才浪费”的时候,我们还应该警惕什么?比如这里边是不是存在为特定人群设置标准即“萝卜招聘”的可能?招录公益性岗位是不是将特定人群安置到政府部门的第一步?接下来会不会还有其他的操作?
无论如何,这一怪异的招录事件浑身上下透着“邪性”,令人疑窦丛生。而消除公众质疑的唯一路径,就是进一步扩大信息公开,把相关情况向社会做充分说明,并在公众监督之下,确保事情走在正确的道路上。(请作者与本报联系,领取稿费)
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