实现“两清零”“两达标” 严格落实“五项制度”榆林市开展根治欠薪冬季专项行动
此次专项行动重点是工程建设领域、快递外卖、校外培训机构以及其他欠薪易发多发行业企业，在榆林市范围内实施集中专项治理，按照学习宣传动员、专项执法检查、督查调研指导、集中化解处置、总结验收考核等五个阶段开展工作
本报讯（记者 崔瑞妮） 为保障农民工按时足额获得工资报酬，确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，2021年11月5日至2022年1月31日，榆林市在榆林市范围内开展根治欠薪冬季专项行动。
此次专项行动重点是工程建设领域、快递外卖、校外培训机构以及其他欠薪易发多发行业企业，在榆林市范围内实施集中专项治理，按照学习宣传动员、专项执法检查、督查调研指导、集中化解处置、总结验收考核等五个阶段开展工作。
实现“两清零”与“两达标”，严格落实“五项制度”，确保“三个不发生”。“两清零”即发现的欠薪隐患动态清零、查实的欠薪问题2022年春节前清零，“两达标”即在建项目100%纳入“陕西省农民工工资支付监控预警平台”管理要达标、“全国根治欠薪线索反映平台”线索核处率达到96%以上要达标；落实“五项制度”即在建工程项目工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等五项制度必须落实到位，“三个不发生”即不发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和重大负面舆情，维护社会和谐稳定大局。
据了解，专项行动持续开展隐患大排查、大化解，对重大欠薪苗头，紧盯时间节点，压实压紧责任，强化部门协同配合，确保问题及时解决。对发现的各类欠薪线索快核、快立、快处，严格落实首问负责制。对企业主欠薪逃匿等特殊情况，要及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难。同时，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任；对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
此外，专项行动还要求各县市区严格按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的原则，强化工作统筹，层层压实责任，确保欠薪问题解决在属地、化解在基层。市根治拖欠农民工工资领导小组各成员单位要落实责任制，充分发挥部门职能作用，形成治欠合力，确保专项行动取得实效。
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