榆林市中医医院：党建引领树旗帜 医疗服务上台阶
榆林市中医医院举行“不忘初心牢记使命”主题教育活动专题推进会
近年来，榆林市中医医院全面落实中省市及市卫健委党组各项决策部署，突出全面从严治党主线，每年年初制定行之有效的工作计划，以继续开展“三会一课”学习教育为牵引，以建立和落实党委工作责任制为抓手，以加强党支部建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，进一步分解工作任务，加强党建与业务的深度融合，努力提高党的建设科学化水平，突破性、创造性、创新性地开展工作。
持续加强组织建设
构筑坚强堡垒
1、找准站位，发挥党建的思想引领作用
一方面，定期召开党员大会和离退休党支部座谈会，对每一阶段的工作进行安排布置，听取全院党员对医院发展的意见和建议，并将其运用到了医院的管理和发展中来；另一方面，通过党政联席会参与医院重大问题的决策和执行，推动医院健康发展。
2、优化领导班子结构，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力
通过组织和参加医院各级各类领导干部培训，提高领导班子推动医院发展的能力。落实中心组政治学习制度，每两周进行一次理论学习，落实民主生活会、民主评议和领导班子讲党课等党内制度，开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督。
3、加强党务干部队伍和党支部建设
经过半年的调研和酝酿，医院党委以科室为单位，重新划分了党支部，选聘科室主任、业务骨干为支部书记，全面实施三类五星评定，夯实支部建设根基。为做好离退休支部工作，特制定党办专人负责协调与日常管理，定期召开离退休党员座谈会，与他们畅谈各项工作的开展情况，共谋医院发展大计。
4、坚持党管干部和党管人才原则，积极发展党员，打造优质的党员干部队伍
认真贯彻各级选人用人制度，将三项机制贯穿到干部选拔任用管理等各项工作，执行后备干部管理办法，完善动态考核和个人事项报告等工作机制。加强入党积极分子队伍建设，特别重视党员发展工作，全年按计划共发展预备党员1名，转为正式党员2名。
严肃党内政治生活
做好思想党建工作
医院党委坚持从严从实要求，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，在党的思想建设方面取得了突出成绩。
1、建设学习型党组织
医院党委牢固树立“四个意识”，开展学习型医院、学习型党组织、学习型干部创建工作。加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠，每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少召开1次支委会，每季度上党课1次，明确党员活动日时间，做好党员干部的组织生活制度。
2、坚持“三会一课”制度，持续推进“两学一做”学习教育活动，形成常态机制
针对形势、任务和党员的思想实际，采取领导干部带头学、专家辅导学、支部集中学等，掌握党员干部思想状况，要求党员干部做到学原文、读原著、悟原理，学思践悟，对学习内容熟读通读，应知尽知，提升行医为民的形象，艰苦奋斗的形象，廉洁从政的形象。
3、创新学习方式，使党建与业务学习相辅相成
医院党委彻底改变了开大会、抄笔记的惯常学习方法，创新开展各类学习活动。通过领导班子成员轮流讲党课、流动主持人等形式营造严肃活泼的学习氛围。重新划分支部后，倡导各支部党建与业务同落实同开展，党建学习与业务学习同步进行。院党办和各支部积极筹划，开展植树活动、梁家河红色教育、清明烈士陵园扫墓等多种党日活动。设立支部流动笔记，开展党员下基层、下社区义诊、巡讲等志愿者服务活动，从2018年初至今，共参加社区、乡镇义诊60余次。
以党风廉政建设为抓手
落实从严治党要求
1、落实“两个责任”，强化责任追究
发挥党委主体责任，与各行政、临床和医技科室科主任分别签订了党风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。积极发挥纪检的监督责任，定期进行专项督查，确保责任落实。
2、进一步加强领导干部廉洁自律工作
加强廉政宣教工作，采取中心组学习、知识竞赛、警示教育等多种形式组织党员干部深入学习《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，并利用院报、医院网站和微信平台全方位进行廉政宣教。
3、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及财务管理等热点岗位的干部及人员的监督
院党办与审计监察室积极配合，对院级领导干部、热点岗位干部及人员进行严格监督，紧抓“四风”建设，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为。纪检监察室开展信访工作，对群众来信来访事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，清正、廉洁在全院蔚然成风。
4、继续开展纠正部门和行业不正之风工作
广泛开展医德医风教育，全年有步骤开展优良行风创建系列活动，开展行风教育培训和行风测评。落实中央八项规定与行业规定，严查不作为、推诿拖沓等现象，查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督。
今年9月份至今，医院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的同时，通过多种方式深入查找并列出行政管理、医疗服务质量和护理、保洁等方面目前亟待解决的问题共8项。针对这些问题，在全院范围内推行新型绩效管理模式，不断强化党支部建设，通过对妇产病区的重新设置和整合以点带面推动整个医院的医疗服务资源整合，改善护理服务与保洁服务能力，在全院范围内更换和张贴护理标识和温馨提示语，并在各门诊点增添烧水设备，方便患者饮水。
同时，解决了患者来院就诊只能现金和刷卡支付的历史遗留问题，实现了多种方式支付。在各个门诊点增设志愿服务点，增加志愿服务者数量，添置导诊服务台的便民物资，开展“爱心服务示范窗口”的10项行动，改善服务态度、提升服务质量。此外，开展主题志愿服务近30场，组织志愿者服务队深入工厂、学校和乡镇进行巡讲和义诊，以实际行动见证中医院人的初心。
多年来，医院党委始终把“为民服务、群众满意”作为检验党建工作实效的标准。展望未来，医院党委将继续坚持全面从严治党、管党，深入开展“学转促”，进一步推进各支部的思想组织、作风制度和反腐倡廉建设，以队伍建设为径，夯实从严治党的组织基础，以创新学习为特色，绽放从严治党的思想光芒，以意识形态工作为推手，让党建成为医院的一面旗帜，引领广大党员干部和全院干部职工走向更加广阔的明天。
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