党建领航再谱“东方红” 榆林东方集团党建引领企业高质量发展
本报记者 高苗
6月24日，榆林东方集团金帝润滑油有限公司生产车间，老党员白亚林正一丝不苟地清理着液压油吨箱。他说：“为保证润滑油高标准、高质量，我们要先把吨箱拆卸开，再用150基础粘度油仔细清洗，要洗到连一丁点儿沉淀物都看不到。”
白亚林的身份并不是一名清洗工，而是金帝润滑油党支部宣传委员。这边刚忙完，他先去帮忙装箱，又去辅助修理设备。为什么党员积极性这么高呢？“因为我们始终坚持党建带群建发展理念，高度重视企业文化建设，努力塑造员工会学习、做好人、能干事、知感恩、乐奉献的品质。”金帝润滑油党支部书记王震说。
据了解，榆林东方集团成立于1996年，是一家集新能源汽车制造、销售、服务，润滑油研发、生产、销售，及影视文化传媒、会展经济运作、商业地产开发为一体的多元化大型民营企业，年收入突破23亿元。自2003年成立党组织以来，该集团党委目前共下设6个党支部，498名员工中共有党员107名。
近年来，榆林东方集团党委紧盯“党建引领、创新转型、科技兴企”发展目标，全面推行“34533”党建模式（即弘扬“三种文化”，培树“四种精神”，打造“五种品质”，创新“三项举措”，实现“三个梦想”），充分发挥企业党组织凝心聚力作用，推动企业持续发展，走出一条“非公”党建与企业改革发展融合共进的新路子。
一名党员一面旗
一个岗位带一片
近年来，榆林东方集团党委已先后把30名优秀员工培养成党员，把45名党员标兵培养成业务骨干，并将流动党员纳入支部管理，正常参加学习教育和党组织生活，党员队伍老中青相结合，年龄、文化、专业等结构合理，50％以上的党员成为了企业技术骨干和管理精英。
其间，该集团党委还号召广大党员勇于在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁，在推进结构调整、产业升级，提升传统产业改造，加快新能源、新材料、新技术应用等方面贡献智慧力量，让以优秀党员为代表的人才队伍立足岗位实现更好发展。
此外，该集团党委还以党员争优活动为平台，开展亮承诺、比奉献、评先进活动，设置“亮身份、树形象、做榜样”党员示范岗；开展“查隐患、保安全、当先锋”党建主题活动和党员“一带三”活动，激发“一名党员一面旗，一个岗位带一片”示范效应，党员在企业发展中切实发挥了先锋模范带头作用，并逐步成长为企业管理、营销、技术、检验等方面的人才。
充分运用“三项机制”，榆林东方集团党委还以“转观念、提动力、创效益”为目标，把解决企业改革发展中的难题作为党组织活动重点，充分发挥党员示范引领作用，在企业内部开展了“比质量，看谁产品质量优；比业绩，看谁完成生产任务多；比创新，看谁创造成果效益大”活动，在广大党员和职工中树立起“我靠企业生存，企业靠我发展”的进取意识和责任意识，营造了创新驱动、和谐发展的良好氛围。
党建引领促发展
回馈社会赢好评
在企业的改革发展进程中，榆林东方集团党委还注重把企业党建与企业创新发展深度融合，在实践中构建起党建引领的企业文化建设体系——注重弘扬“三种文化”，即红色文化、黄土文化、先进文化。培树“四种精神”，即红领东方的创业实干精神、淳朴厚道的黄土文化精神、做强企业的开拓创新精神、荣耀金典的自豪进取精神。打造“五种品质”，即会学习，做好人；懂生活，有作为；想工作，能干事；知感恩，乐奉献；讲道德，有诚信，形成了完整的党建和企业文化建设体系，有效促进了企业的健康和快速发展
该集团旗下的金帝润滑油公司，目前已建成5条生产线，每年可生产润滑油5万吨、防冻液1万吨。正是通过党建引领，该公司在安全生产、技术革新、减耗增效和产品质量提升、更新换代等方面均取得了长足进步。近年来，金帝润滑油公司与西安科技大学合作研究纳米铜技术在齿轮油中的应用取得突破性进展；与延安石油西北化工学院在合成润滑油基础油项目建设、产品研发、技术创新等方面展开深入合作，搭建了良好的平台，建立了稳固的合作伙伴关系。目前，该公司生产的金典润滑油已成为陕西重汽、北方奔驰、上汽依维柯红岩、东风小康、长安跨越等车企指定装车用油和售后服务用油，产品销往全国各地，备受客户好评。
此外，榆林东方集团党委还非常重视社会效益和经济效益的协调发展，20余年间累计向地方基础设施建设、抢险救灾及贫困大学生捐款1500余万元。在该集团职工中，更有一多半为下岗再就业人员。
正是基于榆林东方集团在企业创新发展、科学管理、党建工作、文化建设等方面取得的成绩，该集团先后获得了“全省先进基层党组织”“陕西省非公有制经济组织党建先进基层党组织”“全国五一劳动奖”“全国就业社会保障先进民营企业”等近百项荣誉称号。
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