榆阳纪委打造纪检铁军注重 教育 管理 自查 考核
本报通讯员王晓琳 李健 雷飞报道 今年以来，榆阳区纪委通过“四个注重”强化纪检监察干部监督管理，努力铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
注重教育。该区纪委加强对干部业务培训，组织机关领导班子成员、科室负责人赴浙江大学进行系统性的学习，培训后召开交流讨论会，加强综合业务能力提升，深化理解运用，提升学习成效。安排轮流讲学，讲解党规党纪内容，讲解法律法规知识，得到取长补短、互相促进的学习效果。
注重管理。进一步修订完善干部考勤、请销假、出差下乡审批、车辆管理使用等多项制度，坚持领导带头，以上率下，严格管理。严格遵守审批程序和办案流程，严明政治纪律、工作纪律、审查纪律，坚决防止跑风漏气、打听案情等现象，始终以严的标准、严的措施、严的纪律管理纪检监察干部。强化党内监督、人大监督、群众监督和舆论监督，努力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。
注重自查。坚持问题导向，树立问题意识，查纠自身存在的问题，着眼于问题防范，落脚于严肃整改，做到要求党员干部做到的，自己首先做到；禁止党员干部做的，自己坚决不做。期间，共收回机关干部问题排查表80余份，20余类问题，对查摆出的问题，认真整改。
注重考核。为充分发挥考核工作“助推器”“指挥棒”“风向标”作用，区纪委印发《全区纪检监察机关2018年度落实全面从严治党监督责任考核办法》，对全区纪检监察干部及所在室部实行量化考核。办法对机关各室部实行“平时检查、半年督查、年终考核”的方法进行考核。考核工作突出定量与定性相结合、时间与任务相匹配的原则，根据工作职能选择重点工作进行考核，考核实行百分制，考核结果作为年终个人评优树模的重要指标。
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