为国家输送优质兵员 榆林市扎实做好征兵工作纪事
本报记者 闫景
今年，榆林市以征集优质兵员为核心,以“五率”考评为抓手,积极适应征兵工作改革和各项政策调整的新形势、新要求，突出抓规范、全程抓监管、从严抓质量、严实抓作风，实现了“确保圆满完成任务、确保不发生征兵问题、确保减少退兵率、确保‘五率’优异”的“四个确保”目标。
深化认识，激发参军入伍积极性
征兵工作的根本是向军队源源不断地输送高素质兵员，为建设一流军队提供人才支撑。对此，榆林市始终将征兵工作作为一项硬性政治任务、推进改革强军的重大举措和年度一项重大工作任务来完成。从年初开始，榆林市稳步推进征兵各项工作，广泛深入开展征兵宣传教育活动，各县市区以国家部队和地方各级出台的优抚优惠政策为宣传重点，依托“两微端”平台媒体，全面推送征兵信息，发布相关政策解读等，有效激发广大适龄青年和高校大学生踊跃报名应征、报效祖国的积极性，在全社会营造“一人参军，全家光荣”的良好氛围。
同时，狠抓工作落实，坚持党委统揽、主管主抓、分管专司、机关合力的原则，调整市征兵领导小组成员和办公室成员，明确分工和具体任务，建立党委分片包干责任制，实行定人、定岗、定任务、定职责、定奖惩的“五定”责任制，确保年度征兵工作取得明显成效。
严密组织，提升征兵质量效益
在征兵工作中，榆林市突出宣传动员、兵役登记、体格检査、政治考核、役前训练等关键环节，严密组织、精准发力，确保征集兵员质量效益。
今年，榆林市将“五率”考评贯穿于征兵工作全过程，加强关口前移、过程管控、综合施策，突出兵员登记、预征、体检等环节，特别是鼓励大学生应征入伍，帮助大学生算好参军入伍的“政治账”“发展账”“成才账”“经济账”，切实发挥好政策激励作用，提高大学生预征率，今年榆林市征集的新兵中大学生比例达到85%以上。同时，着力实现征兵工作绩效考评由单项评价向综合系统评估、由定性为主向定性定量相结合、由侧重结果向过程结果并重转变，确保了征兵工作末端落实、精准落实、高效落实。
榆林市全面推广运用网络版征兵体检信息化管理系统，重点围绕新规定的“应征青年12种骨关节不合格情况检查方法”，严格标准，并针对眼睛视力、传染病以及士兵职业基本适应性检测等重点内容，全面细致检、把住重点查、科学分析判、联合会商定。对于政治考核，严格按照初步考核、联合考核、走访调查、考核结论的步骤，采取逐级考核和区城联审相结合的方法，逐人逐项、逐内容逐家庭，扎实开展“一对一、面对面”工作。
同时，重点围绕身体检查、政治考核等内容，科学制定各类方案计划，加强业务培训，组织资质认证，按照“责任心强、业务精湛、素质全面、要求严格”的原则，抽组成立体检队伍和政治考核组织，落实岗位责任制，坚持“谁体检、谁考核、谁签字、谁负责”，有效确保征兵质量。
严肃纪律，将廉洁征兵贯穿始终
廉洁征兵是确保征兵工作健康有序进行的必备环节，为切实落实阳光征兵、廉洁征兵，榆林市通过严肃征兵纪律、规范征兵行为、强化执纪监督等举措，坚决守牢廉洁征兵底线。先后制定了《关于进一步加强廉洁征兵工作的措施》《榆林市廉洁征兵问责（暂行）办法》和《贯彻落实各级廉洁征兵措施21项任务清单》等。加强监查督导，落实廉洁征兵“零报告”“监督员”等制度，综合发挥纪委监督、群众监督、社会监督作用，市、县两级全程通过大众传媒，向社会公开征兵政策、征接兵纪、条件标准、工作程序、举报电话和举报信箱；两级征兵办公室实行军地联合集中办公，将政策制度、标准条件、征兵人员、监督渠道、定兵名单等进行张榜公示、网上推送，确保征兵工作公开透明。
同时，通过集中培训、以会代训、专题授课等方式开展廉洁征兵教育培训，教育引导官兵做到知敬畏、存戒惧、明规矩、守底线。组织应征青年、家长和征兵工作人员签订《廉洁征兵责任书》，真正把严的标准、严的措施、严的作风贯穿于征兵工作全过程和全领域，坚决杜绝违纪问题发生。
9月10月晚10时30分，伴随着一阵汽笛声，榆林火车站内一辆载着272名榆林市2018年首批入伍新兵的列车缓缓启动，他们身着迷彩服、佩戴大红花正式踏上军旅征程，奔赴军营、报效国家。来自榆林市的1300名新兵在此后分批陆续奔赴河北、新疆、西藏、贵阳等地军营，光荣参军入伍。
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