“榆林榆阳机场这十年”系列报道之四以文化人 锻造前进力量
本报记者宋炜 通讯员魏辽
“环境形象也是生产力”。转场10年来，榆林榆阳机场筹措巨资，在场区内栽树种草、养花架亭，不断改善场区环境设施，“三季有花、冬季有绿”的园林式机场，让旅客出行和员工工作生活更加愉悦舒心，榆林榆阳机场也因此被评为省级卫生先进单位和园林式单位。
榆林榆阳机场始终相信，有激情、有内涵、有创造力的员工才能更好地服务旅客、服务企业。多年来，机场党委始终坚持党建引领，用先进的企业文化引导人、塑造人。公司党委制定下发了《思想政治工作实施办法》《员工思想动态反馈制度》《思想分析例会制度》，定期分析员工队伍中存在的思想问题，认真解决员工工作、生活上存在的困难。思想教育增强了员工的责任感与使命感，使员工的职业生涯规划与企业愿景保持一致，打造了全新的发展力量。
机关安运部的田晓峰，曾经是一名场务工。党员学习本上密密麻麻的笔记，记录了他一步一步成长的足迹。进入机场工作7年，他从一名普通的场务工人成为了场道助理工程师。2017年，他作为机关与基层交流的对象，来到了安运部工作。
“过去在基层只需要关注业务方面的工作，现在到了机关参与了管理，干工作要考虑得更加全面。”田晓峰认为角色的转变对于他来说挑战很大，但他有信心胜任。
班组是企业生产中最基础的单元。榆林榆阳机场“抓基层、打基础、苦练基本功”，已将班组建设的成果渗透进发展的方方面面。班组文化凝聚了人心力量，班组建设成为基层管理的重要抓手和人才培养的摇篮。
消防大队是机场的标杆班组。按照班组建设“三下一上”的工作要求，消防大队实行军事化管理、常态化拉练，训练水平不断提升。新近购置配备的世界先进的进口消防主力车，让这支机场应急救援的中坚力量更加强大。
近年来，已经有多名员工通过班组长这一岗位晋升为公司的中层管理人员，班组建设令人才队伍梯次结构更加完善。
优秀文化对人的影响是潜移默化的，但对于榆林榆阳机场的每一名员工来说，“为企业谋发展，为员工谋利益”的“两谋原则”，切切实实让他们感到被认可、被尊重。
机场投资近600万元的文体活动中心让大家业余时间有了去处。工会成立了乒乓球、篮球、羽毛球、书画摄影、足球、文艺、棋牌、台球等多个俱乐部，积极参加地方各类文体活动，展示了员工忠诚敬业、企业和谐兴旺的形象，机场先后被省总工会、全国总工会授予模范职工小家。
十年来，机场改革、建设、发展的成果由广大员工创造，也均由员工共享。正因为如此，尽管远离城市的繁华，榆林榆阳机场员工依旧能坚守岗位，默默为旅客服务，为企业发展贡献青春与力量。
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