聚焦实战练精兵 ——神木公安狠抓教育训练推动公安改革纪事
本报通讯员沈亚平
兵贵于精,而不贵于多。走精兵之路,加强民警教育训练,突出能力素质建设,实现警力内涵式增长,成为神木公安深化改革新的路径选择。
直面问题 勇于破局
全面深化公安改革以来,神木市公安局主动查找不足、找寻短板,发现全局发展最大的制约是能力不足,队伍不能适应新时代背景下的群众工作、不能满足信息化条件下的实战需要、不能应对新媒体环境下的社会关切。
能力建设被提上本届局党委的议事日程,一致形成了“聚焦实战练精兵”的共识。该局先后投资300余万元建成2000余平方米的民警教育训练中心,将年度公安教育训练专项经费400万元纳入财政预算,与清华、北大、公大等国内重点大学和政法公安院校建立“校局合作”机制,年度外出培训人数约占总警力的30%,民警教育训练中心的轮值轮训活动基本覆盖全警。
2015年以来,全市各类发案整体呈逐年下降态势、涉法涉诉案件和群众举报投诉明显减少,2016年度全省公众安全感调查显示,神木公众安全感为92.6%,群众对公安机关的满意度为92.02%,美誉度不断提升。
瞄准实战 精准施教
实战是检验公安机关战斗力的根本标准。神木公安的教育训练工作遵循“一切面向实战、一切为了实战”的原则,瞄准实战,精准施教,大范围、多角度、全方位、深层次开展教育培训活动。
深化岗位练兵。紧紧围绕警种业务短板,因地制宜开展与基层岗位工作密切相关的专业能力训练,切实解决训练与实战脱节问题。积极推行“警师制”,通过“师带徒”“老带新”开展随时、随地、随人、随事的“四随”岗位练兵;动员基层小教官和业务骨干开发“微课程”,对身边民警随岗授课,让民警快速掌握实战技能;外聘职业律师,对基层民警办理的案件,进行“挑刺找茬”和以案释法,借用专业力量释疑解难,提升民警执法水平。
拓展训练载体。积极适应“互联网+”发展趋势,依托全国公安教育训练网络学院、陕西公安教育训练平台和干部教育培训网络学院三大网络学习平台,组织县处级、科级、普通民警、辅警四个层面人员,以视频课程、微课程和专题课件等形式,分类开展法律法规、警种业务和实战技能等基础知识的学习。积极鼓励业务骨干走上讲台,讲述警种业务和工作故事,培养了一批“做得了、讲得出”的业务能手,实现教育训练从“要我学”到“我要学”的转变。
加强校局合作。推行校局合作模式,与清华大学、上海交通大学、中国刑事警察学院等10余所高校建立合作机制,先后举办了23期640余名领导干部、业务骨干、技术尖子参加的技能提升培训班。每年诚邀公安大学、中国刑警学院等知名专家教授授课,把先进的执法理念、超前的战术技能以及最新时政理论和前沿科技知识传授给民警。特别是与中国人民公安大学签订协议,确定神木市公安局为中国人民公安大学实践教学基地,每年接纳其情报学、国内安全保卫学、侦查学、询问学研究生进行专业实习,校局良性互动。
练就精兵 创造辉煌
扎实的教育训练工作,神木公安收获的是一系列沉甸甸的硕果。
大柳塔公安分局利用人像比对技术获得重要线索,通过协查系统将潜逃18年的嫌犯抓获。刑警大队利用DNA技术破获特大系列盗窃案40余起,利用图侦、网侦36小时破获“9·7”故意杀人案……
近三年来,该局先后被省委、省政府表彰为“人民群众满意的政法单位”“人民满意的公务员集体”;被省公安厅表彰为“全省优秀公安局”,全省实施社区和农村警务战略工作先进集体;被榆林市委、市政府表彰为“创佳评差”竞赛活动先进集体,“人民群众满意的政法单位”;年度目标责任考核,连续五年名列榆林全市公安机关和神木市直部门前列,行风评议连续五年位居神木全市前三名。
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