米脂公安：四项举措打造过硬警队
本报通讯员李磊报道米脂公安坚持以人为本理念，突出四项举措，积极做好民警思想工作，有效地提升队伍的凝聚力、战斗力，不断推进队伍职业化、正规化、现代化建设。
激发工作热情
建立培养机制。依托年度考核、考评办法，对业绩突出、表现优秀、群众认可的民警采取交任务、压担子给予考验；对素质好、潜能大、积极进取的采取有计划、突重点的引导培养。
注重业务传帮带，依托开展警师警徒“一帮一”活动，由党性强、业务精、阅历深的老民警帮带青年民警，引导他们树立正确的“三观”，培养他们独当一面的业务能力，从而实现“老中青”三个层面都有业务能手、工作尖兵。
选树典型塑榜样，及时发现思想品质好、业务能力强、工作业绩突出的民警，并及时予以申报表彰奖励，给予肯定认可，营造学有榜样、赶有目标、干有劲头的“比学赶帮超”良好氛围。
发挥示范作用
重视榜样激励作用，适时举行集中授奖仪式，以典型引路，发挥示范作用；以榜样开道，激励昂扬斗志。通过“树立典型、学习典型、争做典型”的三步激励模式，不断弘扬社会正能量，加强公安队伍正规化。
推行走访制度，通过谈话与走访，多角度、全方位了解掌握民警的所思所想所求，积极搭建思想交流平台，用真诚赢信任，以实意解疑惑，有效疏导压力，打开思想心结。
规范一言一行
细化民警岗位职责，逐步形成责任清晰、分工明确、纪律严明、队伍严谨的良好局面。
积极开展多项专题警示教育，切实做到警钟长鸣，确保公安队伍纯洁性，不断提高民警廉洁从警、执法为民的责任意识。
从规范全体人员一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，抓好部门精气神，进一步完善和落实各项工作的开展。
抚慰制度温暖人心
增强职业自豪感，维护正当执法权益，建立《因公受伤民警抚慰制度》，对因公受伤民警及时安抚，提醒民警在执法执勤中增强自我保护意识。
促进家庭沟通联系，积极开展以“互帮、互学、互动、互助”为载体的系列警属联谊活动，精心创造警属沟通与交流的平台，全面营造“家庭和睦、警营和谐”的良好氛围。
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