践行新思想奋进新征程“1+2+4”打造公安队伍建设“靖边样本”
立足新时代开拓奋进，肩负新使命砥砺前行。近年来，靖边县公安局坚持把公安队伍建设作为保证和促进公安工作科学发展的战略重点来抓，求真务实、开拓创新，实现了公安队伍建设的良性可持续发展。2018年，该局在公安改革方面继续开展一系列积极探索，创新推出“队伍建设1+2+4”重点公安工作思路：坚持队伍正规化建设这一条主线，以党建工作和目标责任考核为“两个总抓手”，突出从优待警、教育训练、辅警管理改革和公安文化宣传“四项重点工作”，实现以“信息化、大数据”引领队伍管理的跨越式发展。 吴佳 记者 张壮壮 白璐璐
坚持“一条主线”
靖边县公安局坚持队伍正规化建设这一条主线，强化公安队伍正规化、专业化、职业化建设，将队伍建设全年工作细化为21条，对每项工作完成进度做了具体安排。明确了“党建引领政治建警，强化大数据支撑”的工作主基调，主动将“大数据”思维应用于党的建设、能力建设、健康保障、教育训练、管理改革等队伍管理中，全力打造线上党建、健康警队、智慧公安”。
确立“两个总抓手”
近年来，靖边公安以党建为抓手。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和创先争优活动，推进党建工作标准化，探索党员教育管理监督新机制，以铸牢信念坚定、听党指挥、旗帜鲜明的忠诚警魂为目标，制订印发了《靖边县公安局关于进一步加强党建工作的实施方案》。靖边公安党建APP研发工作正在进行中，建成后，将推动实现“三会一课”视频直播“云留存”、学习资料和支部活动“云共享”、党费缴纳及党员日常管理工作“一键化”等。
其次，以目标责任考核为抓手。以网上考核为依托，重新修订目标责任考核办法，优化考核指标，侧重重点工作推进，变“考全面”为“考重点”，进一步强化考核的公开、公平、公正和考核结果应用，努力在全局营造“以考核论实绩、以实绩论英雄”的良好风气。
全力推动“四项重点工作”
2018年，靖边公安将继续推进从优待警工作。按照中省市关于进一步加强关爱民警有关工作要求，制订了《靖边县公安局关于进一步加强从优待警工作的实施方案》，开展生日送祝福、颁发民警退休纪念章、民警从业纪念证等活动，建立绿色救治网络，为因公负伤或患危急重病民警提供便捷、优先、优质的医疗服务，组织民警、辅警每年进行一次体检。
筹备建立民警健康管家APP和心理咨询室，建立民警健康数据档案，对民警健康进行全面分析、评估，为民警健康提供科学预警，实施健康干预服务，制订饮食、运动建议，全力打造健康警队。
其次，强化实战练警。以强化日常实战练兵、继续开展民警实战轮训、强力推进案例教材建设为基础，将搭建教育训练测验平台微教育APP。通过对民警教育训练档案大数据分析，精准剖析民警能力素质和警务技能的短板，统一设定考核标准，用评先评优、晋升晋职倒逼训练，增强训练效果，打造高素质的公安铁军。在夯实辅警改革方面，在已经实行的辅警三个档次十个层级的管理基础上，积极争取县委县政府支持，建立辅警信息管理系统，发放辅警层级补帖，让全体辅警真正获得改革的红利，尝到改革的甜头。在此基础上，靖边公安还将加强公安文化宣传。
完善县局舆情处置预案，建立舆情处置和案例式培训机制，全面提升舆情应对处置能力。持续深化学典树典工作，营造比学赶超的浓厚氛围。做大做强靖边公安文艺小分队，加强县局新闻办公室工作，深化警媒协作，组织发动全方位、立体式的“宣传攻势”，加强海报、图片、视频等新媒体原创作品的策划、制作，拓展宣传载体，提升社会面传播力，加强安防知识宣传，展现靖边公安的良好形象。
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