佳县：强化激励保障 激发驻村热情

本报记者张三林通讯员高向东

今年以来，佳县多措并举，不断强化第一书记和驻村工作队激励保障措施，激发驻村扶贫工作热情，确保第一书记和驻村工作队驻村有保障、工作有担当、干事有作为。

据了解，今年以来，该县制定了《佳县第一书记、驻村工作队考核管理办法》，要求派出单位要为第一书记和驻村工作队队员进行体检，购买人身意外伤害险并发放驻村生活补助，报销往返交通费用。近日，县委组织部、县扶贫办再次专门下发《关于进一步落实第一书记、驻村工作队工作职责及相关待遇保障的通知》，要求各派出单位要严格落实相关待遇保障。派出单位要将为第一书记和驻村工作队队员的体检、保险单证明交回县委组织部，确保待遇保障落到实处。

与此同时，该县还出台了《佳县党政干部鼓励激励实施办法》《佳县县管科技干部能上能下实施细则》，强调在脱贫攻坚一线作出突出贡献的第一书记、驻村工作队组成人员等扶贫干部优先提拔使用，对年度考核被评为优秀等次的第一书记和驻村工作队队员以县委、县政府的名义予以表彰，且不占派出单位优秀名额。印发了《佳县脱贫攻坚期间干部选拔任用扶贫工作鉴定制度》《脱贫攻坚期间科级后备干部培养管理使用的意见》，要求凡推荐上报的科级后备干部，必须在第一书记、驻村工作队等扶贫一线的工作岗位中实践锻炼，对工作突出的第一书记和驻村工作队干部纳入后备干部管理，优先提拔使用。

据悉，今年该县已将18名第一书记和驻村工作队干部纳入后备干部管理，提拔使用6名优秀第一书记。

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