府谷县实施人才派遣计划 “引才聚智”助力非公经济发展
通讯员 郝瑞
府谷县是民营经济大县，非公有制经济增加值占地区生产总值的3/5以上。近年来，为了加强非公有制经济组织党的建设、纾解企业人才困局、促进待就业大中专学生就业观念转变、实现企业发展与毕业生就业的共赢目标，府谷县积极推进实施企业人才派遣计划。
1、助力非公有制企业提质增效——
选派优秀干部到企业担任党组织书记或第一书记
实施企业协管员派驻计划。府谷县通过发布公告、组织考试等程序，招聘120名优秀高校毕业生到非公有制企业工作，担任企业组织建设协管员，宣传党的路线方针和国家的法律、法规，引导企业依法经营，为做好企业党建及工青妇工作贡献力量，其中10余人已经成长为企业中高层管理人才。实施党组织书记或第一书记选派计划。通过个人申请、企业申报、党组织推荐等程序，选派25名党员干部到非公有制经济组织担任党组织书记或第一书记，助推非公有制企业提质增效。派遣驻企指导员。根据疫情防控工作需要，建立领导干部驻企包抓联络机制，选派386名党政干部进驻全县193户规模以上工业企业，协助企业开展疫情防控，帮助解决生产困难。
2、纾解企业人才困局——
实施“双帮扶”计划为企业“引才聚智”
实施“蓝领计划”。府谷县通过召开毕业生与企业供需见面会，对达成见习意向的917名统招本科及本科以上学历的毕业生，实行“双补”（政府对企业进行补贴，对毕业生本人进行补贴）、“双管”（对见习毕业生实行用人企业和人社部门双重管理）政策，对见习期满且继续与企业签订劳动合同的毕业生和企业给予一定的奖励、补贴。实施“就业扶贫”计划。按照榆林市就业见习管理办法要求，支持全日制统招大专及以上（含高职）普通高校未就业毕业生到非公有制企业见习，累计有1120名毕业生到企业见习。实施“双帮扶”计划。为了解决企业人才短缺、学历层次低等问题和实现见习生、公益性岗位人员就业的双重目标，县上派遣104名本科及以上学历见习生、公益性岗位人员到规模以上非公有制企业开展双向帮扶。协议期内，帮扶人员在原工资待遇不变的基础上，由所服务企业给予生活补贴、缴纳工伤保险费，在企取得所从事工作岗位相同或相近专业技术任职资格的，经县人社部门审核后，按照初、中、高级分别一次性给予1000元、5000元、10000元奖励。
3、搭建信息服务平台——
打通人才政策惠及企业“最后一公里”
府谷县建立“府谷民营企业共创平台”，649家“五上企业”完成注册，打通人才政策惠及企业的“最后一公里”，为政府调查研究与企业诉求反馈建立了互动交流平台。建立府谷县科技人才高端智库，以省化工专家服务站、省农业技术服务站、市级专家工作站的专家人才为核心，吸纳本地土专家、发明专利人、科技奖获得者等科技人才，建成集技术咨询、项目研发、成果转化为一体的智库平台，共有专家45人。建设“府谷县公共就业服务信息平台”，先后惠及全县1万余名劳动力实现“掌上就业”。截至目前，注册企业等用工单位1245家，发布用工岗位3152个，注册求职人员24767人，有效满足了县内工矿企业等用工单位的用工需求。
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府谷新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离府谷县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。