市委常委、府谷县委书记杜寿平：突出精准和从严 考出实效和动力
本报记者 吴杰
“市委、市政府科学谋划思路目标，精细修改考核办法，从严树立考核导向，从制度层面为榆林在新时代改革创新、追赶超越打开了崭新的‘窗口\’。”3月1日，全市2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会结束后，市委常委、府谷县委书记杜寿平在接受记者采访时说。
就如何学习贯彻落实会议精神，杜寿平表示，府谷县将紧紧围绕建成秦晋蒙交界最富活力、最有魅力、最具影响力县级城市的战略目标，定准定实考核指标，考准考实领导干部，用准用实考核结果，推动府谷加快步入高质量追赶超越新阶段。
围绕目标定指标。按照分类考核的办法，在中西部工业乡镇围绕最富活力目标，进行重点考核；在东南部农业乡镇围绕最有魅力目标，进行重点考核；在县直部门单位围绕最具影响力目标，进行重点考核。同时，把安全生产、社会稳定、系统性金融风险作为底线指标，只减分不加分。
从严考核夯责任。坚持严考实核、常考常核，全面推行党政正职量化考核办法和领导干部日常工作全程纪实制度，综合运用平时考核、季度点评、预警监控、半年检查、专项督查、年终考核，以及各方面评价等手段，推动考核工作由结果控制向过程管理转变，管理方式由简单粗放向科学精细化转变。
用实结果激活力。坚持把年度考核与“三项机制”深度衔接，作为调整使用干部的必经程序和重要依据。坚持把追赶超越的目标要求转化为对干部履职管理的要求，通过领导署名推荐、干部个人自荐、公开报名、公开选调、挂职交流等渠道和方式，真正立起能上能下的“规矩”，形成“有为才有位、在位必须为、无为必让位”的鲜明导向。
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