府谷县大沙沟社区干部考核实行“末位淘汰制”干得好奖励 干得差停岗
本报通讯员余卫星 杨刚 高相荣报道今年以来，府谷县河滨路便民服务中心大沙沟社区结合年度考核建立“末位淘汰制”的干部考核测评体系，有效推进了社区效能建设。
该社区细化建立了社区工作人员责任区网络图，严格实行“定格、定人、定责”的“三级网络”管理模式。将考核内容细化成基础工作、社区党建、计生卫生、综治维稳、干部印象和党支部审定等10项62条考核指标。严格工作人员“末位淘汰制”。通过月、季、半年、年终考评，将日常考核结果与评选评优、表彰奖励等结合，将百分量化考核情况进行年终汇总，按考核分数进行奖惩，总评为优秀的人员社区给予表彰，并上报县委组织部参评全县先进个人，总评不合格者视情况给予诫勉谈话，转岗、停岗处理。
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