“双亮”提升干部履职尽责水平
薛占胜
榆林市干部作风集中整顿工作领导小组印发《关于巩固深化干部作风集中整顿工作的通知》，决定榆林市干部作风集中整顿延长至2022年4月，定边县被确定为“双亮”提质增效行动试点之一。定边县要求全县机关干部在工作过程中要亮明岗位身份，亮明工作职责，以“比学习”“比能力”“比业务”“比奉献”等活动为载体，做到横向有进步、纵向有进位，提升履职尽责水平。
笔者以为，“双亮”既是对办事群众的一个醒目提示，也是对干部个人的一种工作促进。
在基层，个别部门或干部身上的官僚主义、形式主义依然存在，他们对于某件事情的决策不是在工作职责的范围中完成，依然习惯在自己的主观意愿下武断拍板。他们不管不顾法律法规是否可为，只是一味按照自己的意愿“去为”，美其名曰自己“敢担当”。而对这样的干部，早为群众诟病。因此，清楚自己的工作职责并不是一句口号。亮出自己的岗位、亮出自己的职责，这不仅仅能让干部们接受群众的监督，也是督促干部们对照自己的职责，认真履职不缺位，准确履职不越位，严格履职不错位，从而保护了干部干事创业积极性，也能更好地做好本职工作。
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