当众“打屁股”、“剃光头”山西一银行竟如此培训员工
培训师手持木板当众打银行员工。（视频截图）
目前，该银行党委书记、董事长被停职处理
6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。封面新闻注意到，这段视频始发者系一微博网友，发出时间是6月19日20点26分。该网友爆料称，在山西长治漳泽农商银行，有8位员工被打屁股，其中4人是女员工。
6月20日上午9点30分左右，漳泽农商银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员向封面新闻证实，“员工打屁股”确实发生在该银行。不过，这是一场员工培训会，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”这位工作人员回应称。
视频经网络曝光后，引发了网友的关注。20日下午，山西省长治市新闻办通报称，银行董事长和分管副行长被停职处理。
网传视频
后进员工被打屁股，剃光头
这段视频时长1分15秒。视频中，一位短袖男子手持话筒，简短几句话后，先让四男四女每人说了一句话后，该男子大声说：“准备好屁股啊！”随后，这名男子从左到右，举起板子，依次打向四男四女的屁股。每人被打三下。板子每一次打在屁股上的响声，都可从视频里清晰地听见。当打完第二下，站在最右端的女士发出“哦”的一声后，其身体微微晃动了一下，并下意识用手遮挡屁股。打屁股男子见状，通过话筒厉声说：“把手拿开……”当第三板子重重地落下后，这位女士整个身体朝前迈出一步，并发出痛苦声。
封面新闻注意到，视频中舞台上的电子屏显示着“漳泽农商银行‘业绩突破\’”字样。
此外，该培训团队还对员工进行了“剪头发”处罚。在网络中传出的图片可以看到，该银行有员工被“剃光头”，有的被剃成“阴阳头”。网友说/ 这种管理模式非常可悲
视频发出后，网友“开心5406”跟帖评论说：“还称他老师，这个人配吗？简直就是心理变态。”随之，视频开始在网上热传。众多网友对打员工屁股做法表示质疑。
网友@香树叶说：怎么还有这种 管 理 模 式 。 可 悲 ！ 网 友@Mairs549说：如此体罚员工，罪过当诛。网友@猎手瓦西里说:侮辱人格了，尤其打女生的屁股，简直是耍流氓。网友“开心5406”甚至表示，她看到视频，觉得这种行为触犯了法律，员工们在那里上班连最起码的自尊都没有了，让人心寒，这样的公司不会再有突破。
她说：“第一：我不懂领导为什么聘请这位老师？第二：我不理解这位老师的教学方法是怎么执行的？这样的方法怎么可能让人信服？第三：员工们为什么对这样的行为还要去听去执行？为什么还要任由他打骂？”
银行说
那是一场培训，在玩游戏
6月20日上午9点30分左右，当封面新闻向漳泽农商银行办公室求证时，一位不愿透露姓名的女工作人员首先否认了“管理层当众打员工屁股”的说法，“网上说法断章取义了”，称这是一场培训会，打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”这位工作人员回应。
这位不方便透露姓名的女工作人员称，6月19日，银行举行了一场培训会。她没有参加。培训时，员工分了几个组。当PK结果出来后，按照培训场景设置，有的组唱一首小苹果，有的组跳了一支舞，有的组朗诵一首诗歌，而有的组因为没有才艺可表演，于是就自愿表示“我们挨几下吧”！
这位女工作人员还表示，上班之后，银行同事也在议论“员工被打屁股”视频。不过，多数员工认为网上说法太武断了。
培训师说
“体罚”是触动肉体的力量
封面新闻记者随后联系上视频中的打人者，即山西长治漳泽农商银行此次培训的培训师姜洋。对于网络上的质疑，他向封面新闻独家回应。
姜洋称，这个视频里内容是“业绩突破”培训的一个环节。学员挨板子并非因为业绩不好，而是特训营课程学员分组竞赛，最后一名小组要受惩罚。姜洋向封面新闻记者强调，“体罚”是触动肉体的力量。
姜洋称，“业绩突破”特训营从2009年至今已经是第8个年头，长治农商银行是第179期。8年来，培训了40多个行业，培训企业甚至包括世界500强以及许许多多中小企业，几乎都取得了30-50-100%以上的业绩突破。课程的核心原理是什么？就是一个公式：思想+方法+力量=业绩突破。目前大多数培训都是“思想+方法”的培训，其困境就是培训后，人们都知道了，但就是不应用、不执行。所以，满大街都是管理书籍，而到处都是破产企业。这也正是阳明心学所关注的一个核心现象：人们不肯“知行合一”。
他还引用王阳明的理论，说明体罚是为了触动团队的僵化的良知。而正能量的体罚是触动效果更好的教学方式，因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。
姜洋特别向记者强调：“培训‘打人\’绝不是漳泽农商银行的领导所为，这完全是他自己多年来坚持摸索的一种培训模式所致。”
学员说
这不是委屈 而是成长
那么，对于这种“触动灵魂的力量”的体罚，学员们究竟如何看呢？姜洋把他的学员反馈发到了自己的朋友圈里，这些学员大多表示自己听过了姜洋的培训，受益匪浅。甚至有人留言称：“您比毒品还厉害，让我彻底迷恋上了。两天两夜的培训对我每根神经的触动非常大。”
不过，很明显，微博上许多网友对这种体罚方式并不认同。甚至有人直指这是“洗脑”；也有少数网友称“一个愿打一个愿挨”，表示无所谓；当然，一些受过培训的员工也在微博中为姜洋澄清，表明自己确实“深受启发”，“没有调查就没有发言权，这并不是什么委屈，而是我们的成长。”
业内爆料
“打屁股”培训师 1天收入10万元
吉林大学否认其系该校客座教授
根据姜洋在其社交媒体上的自我介绍，他是上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。他自称“吉林大学兼职教授”，并是北大、清华、浙大等多家知名学校的授课学者，“平常带着‘心学\’和‘铁砂掌\’全国‘流窜\’”。据姜洋的微博公开资料显示，姜洋是烟台人，目前居住在上海黄浦区。
据浙江网络广播电视台报道，知情人士爆料称，姜洋给漳泽农商行的“培训”，系其报价不菲的“业绩突破”特训课程，其中“升级团队”特训课程目的之一就是激发员工去挑战高难度目标。
当媒体记者致电姜洋所在的鸿风领导力学院后获悉，这套“业绩突破”内训，报价为周一至周五10万/天、周六、周日12万/天，而培训周期一般为三天，即约为30万元左右。有接触过此培训的人士亦称“3天38万”。
一名消息人士表示，其课程此前就有“打屁股”和“剃头”两个项目，并非只有在漳泽农商行的员工培训中这样做。
查询资料发现，姜洋为法定代表人和执行董事的上海鸿风涵远商务咨询有限责任公司注册于2003年9月，目前注册资本100万元，“姜洋大道”是该公司注册商标之一。
封面新闻记者致电吉林大学，师资管理科工作人员查询发现，从2002年至今，该校并未有叫“姜洋”的兼职教授。
对此，姜洋向封面新闻回应称，自己前些年经常受邀为其总裁班的培训课程授课。“我有正式的聘书的。”记者询问是否能出示聘书，对方称“没有必要了，几年前了，他们不承认就算了。”
遭受处罚
银行党委书记董事长停职责成培训师公开致歉
昨天下午，长治市有关方面表示，山西省农村信用社联合社长治办事处高度重视，迅速成立调查组，第一时间进驻长治漳泽农商银行开展调查，并做出了初步处理意见：立即叫停了此次培训课程；责成培训方上海鸿风领导力学院及讲师姜洋，就培训过程中体罚银行员工的不当行为进行公开致歉；由于对培训课程内容和环节审核把关不严，对长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞，党委委员、分管副行长崔俊安进行了停职处理；漳泽农商银行已对被打员工进行慰问，并将代表员工向培训方依法商讨经济补偿。延伸阅读还有哪些奇葩处罚？江苏实习生喝厕所水
近年来，类似的奇葩管理措施，竟然在不少省市都上演过。今年4月，一段某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。4月7日，吉林白山市涉事企业负责人证实，视频中下跪爬行者系其公司工作人员。原因是该员工未完成销售目标。2015年3月，常州武进一学校女生发帖爆料称，她在学校的安排下前往大喜来食品公司进行为期一周的培训。公司竟要求实习生洗厕所，检验洗得是否干净的标准是：看是否能把洗厕所的水喝下去，“后来又说用厕所的水洗脸。”该女生与两个同学拒绝了，企业工作人员当场表示不照做就马上走人。封面新闻记者梁波张元玲
立即评
病态的培训，“人斗”传统的又一变种
蒋璟璟
无论是业绩考核惩戒，还是员工培训游戏，“当众打屁股”的出格举动，都注定会激起公众极大反感。这段由视频所呈现的诡异剧情，所暴露的虽然是个别企业内部的权益倾轧，但其同样很容易让职场中人引发广泛共鸣。其实在此之前，作为职场“保留节目”的公司拓展、职员训练，已经各式丑闻。其间所涉及的骚扰、羞辱以及洗脑等等情节，最为直观地折射出了一种病变的企业文化。有理由相信，此番打屁股闹剧，绝不会是此类事件的终点。
在很多时候，所谓企业内培，并非以业务训练为主要议题，反倒乐于灌输一套驭人驯化之术。显然，“当众打屁股”这一无礼举动，很大程度上就是为了打压员工的自尊之心、强化其服从意识……而虚伪的是，现实中不少企业在内培环节，往往会用诸如挫折教育、价值激励、精神磨砺等等宏大说辞，来美化其“权利侵犯”的本质。
与其说这是现代社会企业价值的内部传承，毋宁看作是根深蒂固的“人斗”传统的又一变种。在不少公司管理者看来，员工的个性化诉求，以及作为一个完整个体所具备的羞耻感、自尊心和权利意识，都是需要被抑制、被打磨的对象——唯有如此，才可将个体雇员彻底改造成公司制度下那套逐利系统的又一合格“零件”。
那些拙劣的洗脑说辞，那些狠毒的“整人”套路，总给人以似曾相识之感。当围观者早已怒不可遏，始作俑者能否及时回头？而到底，还有多少人仍想继续复制闹剧呢？
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