教师殴打院长职称岂能靠拳头讨要？
７日下午，中山大学人文高等研究院（通识教育部、博雅学院）召开2015年度全院教职工年度考核工作会议。据中山大学知情人士反映，在会议即将开始之际，该院教师李思涯突然冲到院长甘阳座位附近，用拳头对其头部及身体进行殴打。据新华社1月10日
一年轻教师在大庭广众之下斯文之地，竟然对一位60多岁的院长大打出手，发生在中山大学博雅学院的这一幕，很是令人错愕。该事件备受社会关注，一些网友评论，“冲冠一怒为职称，从此节操是路人”。
甘阳为何被打？一位年轻教师为何敢把拳头打在院长身上？据当场的教师回忆，李思涯在动手时说：“你答应给我评职称的，现在食言了，你以为小教师好欺负吗，以后见到你都要打两巴掌。”为了自己职称的评定，小“青椒”并不好欺负了，开始用拳头讨要，博雅学院斯文之地，却成了拳头肆意动粗之地，不知道这该是谁的悲哀。
一位香港科技大学毕业的年轻大学教师，想不到却用暴力手段来向院长要所谓的“公平”，实在是愚蠢至极。大学也并非干净之地，评职称也存在着严重的腐败现象，但有话好好说，有问题可以通过多种渠道向上级反映，上来就抡拳头，拳头虽能打倒院长，但能打出公平正义吗？
为人师表者，榜样也，传递文明理性的价值观念是应有职责，像这样选择用拳头解决问题的办法，不仅让自己斯文扫地大学失色更令文明蒙羞。大学，被视为社会文明的最后堡垒，被寄托以道德典范和职业底线的维护者，有任何诉求都应公开理性表达，碰上一点自认为不公的小事就大打出手，不仅不能解决事情反而会让自己陷于被动，这种极端方式太有辱师德。
这件事情不是偶然的，近年来像类似大学里的暴力极端事件越来越多，恰恰是平时矛盾累积的结果，打人教师待调查结果出来后自会被处理，但留给教育的却是一片阴影，如何正视大学年轻教师权利的诉求，如何祛除高校里的腐败，值得警醒和反思。
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