高新区非公企业“五争五创”活动有声有色
本报讯(特约记者 吕昌业)今年以来，高新区在非公企业深入开展了“五争五创”活动(“五争”即党员争当学习标兵、争当技术能手、争当敬业模范、争当业务骨干、争当奉献之星；“五创”即创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”党组织)，助推了企业持续快速健康发展。1—10月份，全区新增规模以上企业15家，总数达到94家；实现规模以上工业增加值33亿元、销售收入95亿元，同比分别增长31%和40%。
抓住关键点，党员队伍提素质
提高准入门槛，把好党员入口关。实行了入党积极分子由企业党组织和户籍所在地党组织“双审查”制度，提高了准入门槛，从源头上纯洁了党员队伍。今年全区非公企业共发展党员20名，全部是企业德才兼备的业务骨干。创新学习形式，把好业务培训关。各企业党组织立足实际，举办了各具特色的学习活动，进一步提升了党员的业务技能。呈瑞公司组织党员职工参加了健峰管理培训班，进行了13个项目的拓展培训；朗进公司先后聘请清华大学、中国电力电子学会等院所专家讲学授课，并派遣全体党员到日本三菱、东芝等国际知名公司进行了交流培训。弘扬企业文化，把好思想教育关。在全区非公企业组织开展了“优秀企业文化品牌”创评活动，引导塑造企业精神，陶冶职工情操。各企业纷纷建立了企业发展展室、举办“红歌演唱会”，坚定了职工艰苦创业的理想信念。
找准结合点，技术创新求突破
在全区非公企业开展了“争当技术创新排头兵”活动，为党员施展才华、发挥作用构筑了新载体。积极搭建合作研发新平台。今年以来，有9家企业与高校院所达成了产学研合作协议。胜岳公司党支部积极促成了与北京化工大学塑机研究所的技术合作，共同研发的伺服驱动型注塑机，填补了国内空白。认真组织技能大比武。截至目前，各企业党支部共组织技术比武40多次，带动了职工技术水平整体提升。朗进公司党支部通过组织机车空调性能测试大赛，推广应用了新型测试方法，产品故障率下降了80%。积极组织技术攻关。各企业成立了党员技术攻关小组，主要承担新产品研发、新课题研究、技术难题攻关等任务，成为自主创新的顶梁柱。呈瑞公司“党员科技攻关小组”已研发汽车发动机正时带轮、汽车油泵转子等几十种新产品，荣获发明专利1项，实用新型专利3项。昊宇车辆公司党员“技术攻关突击队”今年重点研发了中、重型汽车及新能源汽车，扩大了市场，公司全年销售收入将突破10亿元。
找准着力点，科学管理上水平
充分发挥企业党组织的核心作用，推行党组织成员与企业管理层交叉任职，增强了党组织成员参与企业管理的积极性和主动性。促进了决策民主化。深入开展“为企业发展献计献策活动”，党员职工共提出合理化建议500多条。促进了管理规范化。企业党组织依托自身组织优势，积极参与企业管理，提高了管理规范化水平。昊宇车辆公司、胜岳公司党支部积极推行“5S”管理模式，改善了生产环境，提高了产品品质，公司销售收入大幅提高。促进了管理人性化。企业党支部搭建了劳资双方交流新平台，融洽了劳资关系。山东丰润机械公司党支部每季度召开一次“听证会”，征求职工代表意见，最大限度地维护了职工权益。
紧扣立足点，凝心聚力共发展
开展结对帮扶活动。党员与职工结成帮扶对子，帮助提高技能、排忧解难。呈瑞公司党支部成立了“呈瑞爱心社”，先后帮助20余人次的职工解决子女就业、大病医疗等难题。开展奉献爱心活动。引导党员职工积极参与社会公益事业，奉献爱心。在支援玉树地震救灾捐助活动中，在党员的带动下，企业共捐款60万元。开展争当创业先锋活动。积极引导党员立足岗位作贡献，在急、难、险任务面前勇挑重担，打造了一支特别能吃苦、特别能攻关、特别能奉献的党员队伍，树立了党员的良好形象。在汇源工业园项目建设中，临时党支部带领党员突击队，昼夜施工、分线作战，不到200天就完成了厂房建设和设备安装，创造了项目建设的“汇源新速度”。
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