劳动者温馨港湾宜宾城市暖心风景线
翠屏区传化物流港劳动者站点
□本报记者 王春艳
有微波炉、饮水机、空调，有沙发、电视、图书，能喝水可热饭，能休息可阅读，能充电可储物，能取暖可纳凉。近日，记者走进叙州区一曼社区劳动者温馨港湾，明亮舒适的环境处处透着温馨，在此休息的环卫工人端着从微波炉里拿出来的热乎乎的饭菜，有说有笑地边看电视边吃饭，不时传出阵阵笑声。温情，在温馨港湾弥漫。
“像这样的温馨港湾，全市已经建成96个。虽然说只是一处休息地，但我们的劳动者从这里能获得他们所需，能感受到被尊重，所以自从有了这样的工会户外劳动者服务站点，我们的劳动者们的幸福指数直线上升。”宜宾市总工会党组书记、常务副主席傅婷介绍。
今年以来，宜宾市总工会高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，按照全国、全省总工会要求，统筹资金350余万元，立足新就业形态劳动者群体特点和实际需求，在全市高标准建设“会、站、家”一体化的工会户外劳动者服务站点，在整合已有资源的基础上，把劳动者户外服务站点建设成为工会阵地、休息站点、职工之家为一体的新就业形态群体的温馨家园，为新就业形态群体提供全方位的工会服务，提升劳动者的幸福感。
高位推动 站点建设落地见效
市总工会高度重视工会户外劳动者服务站点建设，年初便将该工作列为全年重点工作之一并成立专项工作小组统筹推进，以确保建设工作迅速落实见效。
市总工会还专门召开党组会谋划、部署和推动站点具体建设工作，并向各区、县工会下达目标任务，专门制定了督查考核方案，对建设达标的给予一定资金补助，对进度缓慢的每月进行通报，并对其开展专项督导。
与此同时，为确保站点形象的规范性，市总工会于3月制定印发《宜宾市总工会关于建设劳动者温馨港湾工会户外劳动者服务品牌站点的通知》，对全市工会户外劳动者服务站点场所、标识、设施设备等进行统一规范。在此基础上，又引导各县区总工会结合自身地方特色对站点进行打造，并严格执行验收标准，达标一个，挂牌一个。
叙州区的一曼社区劳动者温馨港湾、翠屏区的司机之家、长宁县的竹香书屋劳动者温馨港湾、屏山县的南城社区劳动者温馨港湾……高位推动之下，一个个“三能三可”的劳动者温馨港湾在宜宾各区县遍地开花。
而支撑“三能三可”功能的，则是桌椅、饮水机、微波炉、冷暖电器、应急医药箱、手机充电器、免费WIFI热点、书籍报刊、纸巾的“九个一”在各温馨港湾的全面配套。
温馨港湾
解劳动者所需所愿所急
一曼社区位于叙州区柏溪镇城北新区，辐射辖区范围内的环卫工人、交警、城管、快递员、建筑工人、社区职工等户外劳动者较其它区域比较而言，人数众多、分布密集，喝水难、歇脚难、入厕难等问题也更为突出。
今年5月22日，在叙州区总工会和柏溪街道一曼社区的共同努力下，综合性的一曼社区劳动者温馨港湾建成投用。
该站点充分发挥了面积宽、交通便利、紧临商圈等优势，将劳动者温馨港湾原本简单的饮水供给、避暑取暖、餐食加热、手机充电、盥洗休息等服务功能进行了拓宽和延展——增设了图书阅览室，阅览室配备文学、历史、法律、科技、家庭、育儿等各类图书3000余册，到此休息的人可以根据自己的爱好选择读物，利用碎片时间吸收知识养分；休息室的超大屏幕电视可以自由观影，让大家在休息之余可以适度娱乐和放松，起到了缓解疲劳、抒解精神压力的作用。
真正满足劳动者所需所急，是工会服务的最终目的。因此，该港湾设立后，结合“我为群众办实事”党史学习教育实践活动，对户外劳动者潜在需求进行调查走访，然后对症下药。
当了解到很多户外劳动者家的小孩由于暑假没人照顾，只能窝在家里玩手机、打游戏、看电视时，站点面向无人看顾小孩的户外劳动者家庭开办了暑期托管班，并专门聘请了2名大学生志愿者到托管班任教。
“今年我们接收了23个孩子，这也就意味着23名户外劳动者可以更安心地投入工作。同时，通过我们的特色课程，也很好地树立起了孩子们积极的人生价和价值观，可谓一举多得。”一曼社区劳动者站点负责人表示。
假期将孩子托管于此的李星谈及该港湾，更是夸赞不断：“简直太好了！不仅我们工作环境改善了，有了休息热饭的地方，更重要的是，娃儿还有人帮忙照看，领着学知识，温馨港湾，名副其实！”
司机之家
倾情打造劳动者专属五心家园
“以前夏天热得受不了的时候，就只能找个门市吹会儿空调，有了这个站点后，随时都能进来歇凉喝水、给手机充个电，不仅免去了蹭空调的尴尬，而且环境还好，真是特别暖心。”在翠屏区传化物流港劳动者温馨港湾内，快递员小王说。
翠屏区总工会结合实际，选树新就业形态劳动者集中的物流园建设司机之家，并以此为依托，打造舒心、暖心、安心、开心、凝心的司机“五心家园”，真心实意服务新就业形态劳动者。
司机之家面积约1600平方米，集住宿、餐饮、购物为一体，分区域建有48间供货车司机休息的标间和单间、书吧、超市、食堂、休息区、热饭区，维权服务点，配备了空调、电视、饮水机、急救箱、手机充电桩、24小时洗浴热水等，园区从业人员可以在司机之家看书学习、热饭用餐、维权求助、休息休闲。
与此同时，翠屏区依托司机之家针对性开展送帮扶、送实惠活动，切实增强职工获得感。一方面，将园区新就业形态劳动者纳入翠屏区总工会“四季送”和职工互助会，对新就业形态劳动者进行常态化关爱。另一方面，结合工会普惠性服务职工工作，将司机之家配建的温馨超市、温馨食堂纳入翠屏区总工会普惠特约商户，将每周一设立为温馨超市普惠会员日，将五月、十月、一月三个月设立为温馨食堂普惠会员月，为普惠会员发放现金抵扣券。截至目前，司机之家已通过温馨食堂发放现金抵扣券700张，让普惠会员广泛享受到现金抵扣的实惠，真真实实地感受到服务暖心。
作为劳动者的“娘家人”，翠屏区总工会还依托司机之家，为劳动者提供法律保护，大力打造安心家园。
翠屏区总工会一方面从源头着力，化被动维权为主动维权，组织园区企业负责人、企业工会负责人参加劳动仲裁现场观摩培训，提升企业负责人的尊法守法意识。另一方面，在司机之家建设维权服务点，安排工会维权律师团律师定期坐班，免费提供法律咨询和法律援助。同时，还有不间断的劳动用工检查，及时维护劳动者权益。
截至目前，园区入驻企业92家，从业人员约2000人，未发生一起劳动纠纷和维权案件，让园区从业人员深切感受到维权安心。
“线上聊一聊”心灵驿站服务，“轻松扫一扫”线上收听收看，网上知识竞赛……在司机之家，开展业务培训、举办职工技能大赛……翠屏区总工会以润物细无声的方式，提升劳动者的文化水平和业务技能，丰富其精神生活，提升愉悦感、获得感。
不仅仅是翠屏区、叙州区，如今，一个个温馨港湾在宜宾遍地开花。
长宁县网约送餐行业工会的劳动者温馨港湾里，不仅有舒适的休憩环境，还免费提供“爱心早餐”“爱心下午茶”。
屏山县南城社区劳动者温馨港湾的“爱心暑托班”，很好地解决了小学生暑假“看护难”问题。
……
工会“娘家人”的关爱，温暖而实在。如今，宜宾越来越多的新就业形态劳动者积极主动加入工会。全市已建立各类新就业形态群体基层工会组织311个，累计发展新就业形态群体会员1.7万人。
“在今明两年内，全市将建成投运200个站点，构建户外服务站点新体系。为确保目标任务圆满完成，市总工会也将坚持‘会、站、家’一体化思路，致力把工会户外劳动者服务站点建设成为集工会阵地、休息站点、职工之家为一体的温馨家园，为新就业形态群体提供全方位的工会服务，让他们更有获得感、幸福感、安全感。”傅婷表示。
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