磨砺巡察“新兵” 锻造利剑“铁军”
晚报讯 “巡察工作的经历就像一面镜子，让我时刻对照自省，在今后的工作中不断提醒自己要永远坚定‘巡察人’的政治素养和责任担当。”近日，叙州区委对各乡镇、部门开展常规巡察，面对繁复但又需要高度认真谨慎的巡察工作，区委第一巡察组新进干部王强说。
打造高素质干部是开展巡察工作的基础。近年来，叙州区委巡察机构坚持政治标准，从纪检监察、组织、审计、财政、公检法司等领域层层筛选出一批政治强、作风硬、业务精的优秀干部纳入巡察人才库，在每轮巡察前抽调参与巡察实战，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，锻造一支巡察利剑“铁军”。
“提升巡察工作质效，要让巡察‘新兵’在学中干，在干中学。”该区委巡察办主要负责人介绍，在每轮巡察开展前，召开“每周课堂”围绕党规党纪、巡视工作条例、流程、财政、审计业务知识及廉洁自律等内容开展集中、分组培训；在巡查实践中采用“2+1+4”模式，即2名科级干部+1名联络员+4名巡察员“铁三角”模式，让新进干部通过接待来访、下乡走访等拓宽解决复杂、紧急问题的认识和见解；通过发现分析问题、撰写报告等提升逻辑思维和表达能力等，自觉主动历练本领，涵养严肃务实，干净担当的工作作风。
今年以来，全区共抽调18名干部投身于叙州区委第四轮的巡察一线工作中，截至目前已巡察各级党组织12个。李文静
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