“三张清单”以党建促队建强业务
宜宾县司法局探索建立清单化管理
本报讯（洪胜 记者 李丹）记者昨（6）日获悉，今年以来，宜宾县司法局探索建立了《党建责任清单》《党风廉政建设责任清单》和《目标绩效管理责任清单》“三张清单”，以党建促队建，以队建强业务，成效凸显。
清单化管理，责任模糊向层层压实转变。该局细化职责，明确职责，建立健全明晰责任体系，使每个岗位的职责更明确、具体；明确进度，厘定量化每项工作所占比重和时间，落实人员、明确责任、限定时限、确立目标，从根本上保证司法行政各项业务工作在规定的时限保质保量完成；压实责任，把“明确责任人”作为责任清单的一项重要内容，工作没完成，或完成质量不高，或完成进度滞后，按照清单追责，责任层层压实。
科学化分解，被动执行向自觉履职转变。该局分步推进，广泛收集意见，强化责任制度执行力，在制定“三张清单”前，通过集体廉政谈话等方式广泛收集建议，最大限度提高认同，最大可能减少推行清单化管理阻力；全程公开，变规定为自觉，“三张清单”初稿成形后，专门召开党组会议，班子成员人人发言，提出合理化修改建议，形成修订稿后再次讨论收集意见，力促将冷硬的制度变成全局干部职工的自我认同；突出示范，党员模范带头，充分发挥党员模范带头作用，结合工作实际确定开展“四先争创”特色党建活动，对党组织关系不在司法局党总支的司法所党员实行“双重”管理，实现了工作“无盲区”。
规范化运作，“庸懒散浮拖”向激情奋进转变。该局将“责任清单”落实情况与绩效考核挂钩，鼓励多干事、干好事；“责任清单”落实情况与评优晋级挂钩，“三张清单”规定，责任落实好坏直接与非领导职务职级晋升、中层干部选任、评优选先等事项挂钩；“责任清单”落实情况与作风建设挂钩，“三张清单”中的《党风廉政建设责任清单》规定了不定期暗访和季度通报、脱贫攻坚结对帮扶督办提示等措施，通过强力整治和持续督导，结对帮扶更见成效。
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