兴文县探索“1+3+3”模式 构建社区治理新格局

□本报记者

建立“需求、资源、项目”三张清单，签订共驻共建协议210份，落实双向认领项目420个；零距离服务队累计开展服务3万余次,产生社会效益50余万元；细化梳理为民服务事项5大类68小项，实现“一次性告知、一站式服务、一条龙代办”……

日前，记者从兴文县获悉，该县坚持以党建领航社区治理，抓好社区党员干部、“零距离”服务、网格化管理三支队伍，充分运用服务下沉、红色物业、村社共建三种途径，构建起组织共建、居民共治、服务共享的社区治理新格局。

围绕一个核心 强化党建引领

为了牵住社区党组织这个“牛鼻子”，兴文县坚持把党内上下联动与党群多方共建相结合，促进资源整合、共建共享，通过组织体系纵向到底、资源整合横向到边、党群联动全城覆盖，团结带领各类主体形成协同联动的社区治理构架。

建立“社区大党委——社区党组织——小区党支部——小区楼栋长”四级联动体系，联合辖区内124个单位分别在10个社区组建大党委，并由社区党委牵头成立15个小区党支部，动员146名党员群众担任小区楼栋长，实现资源有效统筹、问题协调解决；依托社区党群服务中心活动阵地，全覆盖整合辖区内机关、学校、医院、非公企业、社会组织等单位形成联盟，建立“需求、资源、项目”三张清单，签订共驻共建协议210份，落实双向认领项目420个，充分发挥单位资源优势参与社区治理和服务；在居民小区、商务楼宇等新兴领城建立党组织15个，将787名社区党员、1265名双报到党员和1650名热心群众组团，按需到分配网格单元内、公益岗位上，无缝对接群众诉求，确保重点区域和重点人群党的工作全覆盖。

抓牢三支队伍 做实为民服务

兴文县抓住城市基层治理三支队伍，搭建“零距离”服务队等活动平台，充分发动党员干部、居民群众参与，用行动让居民群众受益受惠。

首先是优化社区党员干部队伍。将从严标准贯穿到选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等各环节。经调整充实，实现3个百分之百，即社区党组织书记和居民委员会主任“一肩挑”占比100%，社区干部大专及以上学历占比100%，每个社区逐一选派党建指导员达100%。（紧转第二版）

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