麒麟苗族乡 “歇职”制度加强村干部管理
本报讯（胡小羽）近日，笔者从兴文县麒麟苗族乡获悉，该乡为加强对村干部的管理，调动村干部的工作积极性，激发工作热情，从今年开始在全乡村干部中推行“歇职”制度。
目前，“歇职”制度已在该乡25个村支两委干部（包括大学生村干部）中实施，着力解决基层组织人浮于事，工作懈怠等问题，提高村干部思想意识，转变工作作风，充分调动村干部工作积极性。
制度主要针对政令不畅、党风廉政、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、财经管理、失职渎职等问题作出具体规定。对存在班子不团结、工作不在状态、个人道德品行不良或发生其它严重违纪、违规行为的，经工作组调查属实，由乡党委向村支两委提议召开党员（村民代表）大会，进行无记名表决，票数过半者给予歇职处理。
据悉，被歇职的村干部歇职时间为1至6个月，歇职期间停发工资待遇，取消年终评优资格。凡是涉及有歇职干部的村，年终考核降低一个等次。被歇职的村干部必须服从乡、村统一安排，做到歇职不歇工作。歇职期满后，由本人申请，经该村党员（村民代表）大会进行评议，组织考察，乡党委审批通过复职决议的，给予复职。如歇职期间表现较差，无明显改进的，给予延长歇职时间或按相关程序做人事调整。
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