屏山县 “五点发力”提升劳务输出质效
本报讯（郑仁平 袁茂春）近日，笔者获悉，为了持续推动全县脱贫人口劳动力转移就业增收，屏山县劳务输转通过打通“堵点”、推出“亮点”、抓住“要点”、聚焦“重点”、把握“节点”，“五点发力”“一站式”转移就业服务模式，使贫困劳动力转移就业实现了有机统一和无缝对接，跑出劳务输出加速度。2021年全县脱贫劳动力实现外出务工就业15257人。
打通“堵点”，提高人岗匹配效率。通过健全劳务信息共享机制，精准摸排有外出就业意向劳动力基础情况，及时发布浙江嘉兴、临港经开区、屏山县经开区企业招工信息，扎实做好“就业需求”“岗位供给”两张清单，实现信息实时共享。摸排脱贫劳动力3000余人，收集外出就业意愿信息1500多人次，累计发布1346家（次）企业岗位信息8.58万个。
打造“亮点”，开启网络招聘模式。创新远程网络招聘模式，率先启动跨省远程网络视频面试招聘会，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式，以劳务协作新模式“提速”增效。同时精心组织“春风行动”“就业帮扶行动周”等专项活动，为脱贫劳动力提供充分的就业服务。举办专场招聘会45场，累计参加企业264家，达成就业意向1286人。
抓住“要点”，贴心服务赢点赞。组织开展免费的岗前体检、岗前培训、核酸检测、统一购买高铁票、途中给予每人400元的生活补助，按要求落实各项防疫措施，确保每名外出务工人员健康出行，顺利返岗，真正实现就业零成本、输转零风险。已举办劳务转移岗前培训班37期，培训劳动力1639人。
聚焦“重点”，全程欢送无忧到企。在做好动员组织工作的基础上，把着力解决好交通运输、路途服务和用工单位衔接等问题作为做好务工人员对接输送工作的落脚点，对赴浙江嘉兴的务工人员采取“组织一批、欢送一批，确定专人、全程跟送”的方式，使转移就业人员真正走上“出发有人送、途中有人管、到站有人接”的无忧化就业之路。集中输转浙江嘉兴等地用工人员213人。
把握“节点”，定期回访驻站服务。通过定期回访，努力为外出转移就业员协调解决养老保险缴纳、随迁子女入学就读等实际生产、生活问题。同时，成立海盐县—屏山县劳务协作工作服务站，协调解决转移就业人员在务工期间的困难和待遇落实问题，以便进一步促进和保障就业人员安心工作和稳定增收。
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屏山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离屏山县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。