屏山县 高质量完成村（社区）妇联换届
本报讯（张学勤 王廷秀）近日，笔者获悉，屏山县妇联紧紧抓住村（社区）“两委”换届选举工作有利契机，主动作为，注重高位推动、上下联动，强化政策引导、氛围营造，紧盯重要时段、关键环节，圆满完成了全县村（社区）妇联组织换届工作。
屏山县妇联将村（社区）妇联换届选举工作作为基层“党建带妇建”的重要内容，提前谋划、精心部署，将妇联换届业务列入全县村（社区）“两委”换届业务工作重点培训单元，明确时间安排、整体架构、人员选配、选举程序等要求，确保高位推动。换届前，县妇联通过重点摸排、人员走访、工作调研，对村（社区）妇联工作开展情况进行了详细摸底，注重在当地女性党员、女性小组长、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、大学生村官、女网格员等群体中选任主席、副主席和执委，严把政治关、廉洁关、能力素质关，突出“致富”选能人，扭住“治理”选硬人，着眼“振兴”选贤人，不断优化妇联组织人员结构，增强村（社区）妇联组织的战斗力。
换届工作正式启动以来，县妇联全程指导，特别是结合全县村（社区）“两委”换届工作推进情况，适时发出工作提示、督促工作进度，在支委、村委初步提名、正式候选人确定、选举进度、常职干部选配等各个阶段全程关注，分段指导，确保女性成员比例保质保量完成。选举完成后，县妇联及时谋划，将全覆盖开展村（社区）妇联工作业务培训列为本年度重要工作日程，结合实际，整合资源、继续开展好有针对性的各类培训，不断为新任村（社区）妇联主席“充电”“补钙”、提质增效，更好地服务妇女儿童需求，切实增强乡镇、村（社区）妇联换届后的基层工作能力。
屏山县村（社区）“两委”换届后，全县选举产生女性支部书记（兼任村委会主任）29人，占17.4%，村（居）委会成员中女性比例达38%，妇联主席100%进入村“两委”。167名村（社区）妇联主席中，中共党员84人，占50%；大专（含在读）以上学历的103人，占62%；优秀返乡农民工、致富能手、退伍军人等109人，占65%，进一步选优配强了村（社区）妇联班子，优化了基层妇联队伍，为夯实基层巾帼力量、做好两项改革“后半篇”文章和实现乡村振兴打下了坚实基础。
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