建立从严管理干部 “四位一体”机制

晚报讯 近日，在兑现2017年干部绩效目标奖工作中，屏山县龙溪乡乡党委、政府严格按照干部工作目标、岗位责任、履职情况及工作成效，遵守纪律制度情况，严格打表，兑现奖惩，释放出正向激励与负向惩戒约束效应，收到了良好的社会效果。

今年以来，龙溪乡党委把从严管理干部作为履行管党治党主体责任的主要抓手，不断创新干部管理新方法、新途经，按照“三定方案”要求，建立了干部工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制，促进干部敢作敢为、善作善成，扎实推进守底线、走新路、出成效。

龙溪乡党委“四位一体”从严管理干部机制，坚持工作目标与岗位责任相结合、激励保障与惩戒约束相结合、干部能上与能下相结合、管干部与促发展相结合，从强化工作目标管理和岗位责任落实、完善正向激励保障和负向惩戒约束措施四个重要方面，变过去干部管理从宽、松、软朝着严、禁、硬途径迈进；改变了过去在制度面前“掩耳盗铃”，干多干少干好干坏一个样，怕伤情面，长期吃“大锅饭”的局面，朝着构建管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的从严管理干部机制体系目标迈进。

余安贵

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