屏山县精准培养脱贫一线“主官”
本报讯（黄湘平）“作为乡镇党委书记，要会主动‘想事\’，提前安排谋划到位；要会沟通‘说事\’，统筹协调推进到位；要会率带‘干事\’，讲究方法措施到位……”7月30日，屏山县2017年乡镇党委书记后备干部培训专班正式开班，该班班主任在开班仪式即口才训练专题班上对10名后备干部提出了明确要求。
此次培训由县委书记和县长分别为导师，县纪委书记和组织部长分别为班主任，着力开展为期5个月的乡镇党委书记和乡镇长后备干部专班培训，对脱贫一线“主官”进行精准培养。
培训采用集中授课、外出考察、挂职锻炼、现场演练、专题调研等多种形式开展，紧紧围绕全县脱贫奔康中心大局，就口才训练及常识普及、如何理清思路、怎样解决问题、如何识人用人聚人等一月一专题进行专项精准培训培养，使乡镇党委书记和乡镇长后备干部具备任职所需的洞察力、决断力、推动力、凝聚力，为助推脱贫奔康和“四个屏山”建设提供坚实可靠的一线干部人才储备。
在培训过程中，该县建立动态管理机制，由班主任和带班教员全程跟班管理，全方位、零距离跟踪考察学员，及时研究采取针对性培养措施，对不敢担当、不愿作为、坐等提拔的，及时调出，依次递补培养。在两个专班培训结束后，根据学员考评得分情况，结合日常参训表现，对学员综合素质与能力水平进行成熟度排序，适时择优选用为乡镇“主官”。
“我认为此次专班培训模式非常‘接地气\’，能够让我们在写作、口才、谋划全局等方面得到全方位锻炼和提升，并提前站在乡镇党委‘一把手\’位置上思考问题。”屏山县龙溪乡党委副书记、乡长邓旺松对此次培训充满了信心。
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