宜宾市委组织部 项目化推进年度重点工作

本报讯（熊荣松 朱兰）近日，笔者获悉，为推动今年组织工作重点任务落地落实，市委组织部围绕“政治引领、服务大局、提升质量”工作思路，制定《年度重点工作任务项目分解方案》，坚持项目化推进、项目化管理，不断开创“政治坚定、战斗力强”的党建示范市建设新局面。

对标新时代党的建设总要求和党的组织路线，市委组织部明确了今年组织工作的7个主项目和35个子项目，并逐一明确牵头领导、责任科室和完成时限。其中，7个主项目包括思想政治建设、换届后领导班子和干部队伍建设、年轻干部队伍建设、公务员队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和自身建设；35个子项目包括实施干部政治能力提升计划、实施优秀年轻干部“3个100”双向互派行动、实施人才暖心工程、开展5类“十佳”标兵（先锋）评选、开展春风示范创建行动、开展“标兵书记”培育工程，以及完成县级党校分类改革、建设选调生实践锻炼基地、深化“新耀戎州”两新党建和“善治宜宾”品牌等特色亮点工作。

为确保重点工作顺利推进，市委组织部狠抓组织部门自身建设，配套出台《组工干部平时考核办法》《组工干部十条行为规范》，建立“市县乡包联指导”和“月度谋划复盘、季度务虚讨论、年度大调研”工作机制，并结合年度重点工作完成情况评选“优秀组工标兵”。同时，积极探索组工干部“一线工作法”，实施《组织工作条例》全员轮训计划，不断提升组工干部的能力水平。

“组织工作千头万绪、面宽量广，必须突出重点、突出关键，并通过抓重点带全局、抓关键促常规。”市委组织部有关负责同志介绍，通过项目化管理和“挂图作战”，进一步找准了组织工作的着力点和支撑点，也让组织工作可量化、有载体，是推动组织工作高质量发展的有效路径。

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