宜宾检方公开听证 化解 7 年积怨
听证会现场本报讯（宜检宣 记者 李丹 文/图）提出4次劳动争议仲裁，就其中3份仲裁裁决书分案提起诉讼、上诉、申请再审，相关裁判文书多达10余份，时间跨度长达7年……近日，宜宾市检察院以公开听证的方式，成功化解两起劳动争议纠纷检察监督案件。
这两起案件均为侯某与宜宾市某国有公司就劳动关系解除、加班工资发放、经济补偿金给付等事项发生的系列民事诉讼监督案。监督申请人侯某先后提出4次劳动争议仲裁，后来就其中3份仲裁裁决书又分案提起诉讼、上诉、申请再审，相关裁判文书多达10余份，时间跨度长达7年。之后，侯某仍不服两份终审判决，向宜
宾市检察院申请监督。
宜宾市检察院受理后，承办检察人员经调阅原审卷宗、多次实地走访，了解到侯某系家庭困难的退伍军人、特种作业人员，且系外派职工。某国有公司在搬迁过程中未充分考虑外派职工的安置问题，从而引发多次仲裁、诉讼、信访。
本着群众利益无小事的原则，宜宾市检察院成立以分管副检察长为组长的矛盾纠纷化解组，对两起案件合并审查。在多次与双方进行座谈沟通，释法疏导后，双方有了一定的和解基础，化解组遂决定采用公开听证的方式实质性化解矛盾争议，并邀请熟悉企业经营管理的人大代表、人民监督员作为听证员，参加听证。
听证会上，在双方各自发表意见、公开询问后，检察人员再次对双方当事人进行释法疏导，最终促成双方在互谅互让的基础上，以照顾退休职工利益、共促社会和谐稳定为原则，现场达成和解协议。至此，一场长达7年的劳动争议纠纷终于画上圆满的句号。
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