翠屏区高标准开展“家门口”的“国培”
晚报讯 10月22日，翠屏区教育和体育局在区师培中心召开“国培”项目实施工作筹备会。区教育和体育局副局长聂林丘出席，区师培中心党总支书记孙志明、副书记钟永强及师培中心相关部室负责人参加会议。
会议对“新入职教师培训”和“青年教师助力培训”两个“国培”项目工作的相关背景作了说明，对总体目标、课程设置、考核评价、保障措施等提出安排，对可能出现的问题进行深入探讨。
聂林丘对师培中心积极做好两个“国培”项目前期工作给与充分肯定。他强调，由参与高校组织的“国培”到师培中心组织的自主培训，对研训团队既是挑战也是提升自我的重要机遇；做好教师家门口的“国培”更是教师成长的重要平台和机遇。要按时完成培训任务；做好计划与专家遴选；把高标准、高要求贯彻全程，要有仪式感；规范使用经费，发挥最大效益。
孙志明说，作为国家级示范性县级教师培训机构的翠屏区师培中心，积极申报“国培”项目是推动自身建设持续优化与区域教育高质量发展的需要；“国培”项目与自身培训整合有利于提升培训档次，促进培训管理更规范、效果更好；要充分研判培训中可能出现的问题，克服工学矛盾；要按照国家级培训的标准实施，高规格准备，坚持多元化开展培训；要集中多数学员急需解决的问题订“菜单”、请专家，增强培训的针对性、实效性。
翠屏区教育和体育局掐准新时代教师培训的脉搏，采取问卷调查、召开座谈会、课堂诊断等多种方式精准把握教师培训，特别是农村教师培训的实际需求，经周密论证后申报了“新入职教师培训”和“青年教师助力培训”两个“国培”项目，两个“国培”项目均一次性申报成功。
“新入职教师培训”项目计划培训50名从教1年以上3年以下的乡村教师；“青年教师助力培训”项目计划培训100名从教3~8年的农村教师。两个“国培”项目培训周期均为两年，学员采取“自主申报—学校批准—师培中心遴选”的流程产生。培训课程主要有师德建设、教学实践、教学研究等模块，以“对话式”研训为主要方式。
钟永强要求注重总体设计，进一步细化培训前、培训中、培训后各环节方案与措施，突出系统性、递进式培训，切合学员需求，以“对话式”研训作为基本模式，进一步彰显特色。
陈楠
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