驻翠屏区人社局纪检监察组 吹廉风谈廉话 拧紧干部纪律发条
本报讯（赵静 张严岩）“你认为自己所在的岗位存在哪些廉政风险点？你是否熟悉你业务工作中的各项纪律要求？”“每个党员干部要树立红线意识，特别是法律和纪律的红线千万不能触碰。”日前，翠屏区纪委监委驻区人力资源社会保障局纪检监察组组长在所在综合监督单位与中层干部廉政谈话时说。
据悉，驻翠屏区人力资源社会保障纪检监察组通过开展日常提醒谈话、案例警示教育、专项督查等方式，打造廉政“套餐”，不断增强各级党员干部的纪律意识、规矩意识，拧紧干部纪律发条。
廉话常谈。建立纪检监察组廉政谈话“四必谈”机制，即新任干部必谈，重要节日节点必谈，出现苗头性问题必谈，重要岗位人员必谈,着力提高干部职工自身“免疫力”。今年以来，共开展各类廉政谈话7次，覆盖党员干部40余人次。
廉风常吹。常态化推进党员干部廉洁自律宣传教育工作，努力营造综合监督单位良好的廉洁风气。印发《党员干部春节期间廉洁自律提示》《关于2020年清明节党员干部文明祭扫提示》，组织部门干部参观廉洁文化基地。在重要节点、活动期间发送各类廉洁自律短信100余条，确保常态化开展廉洁教育。
廉勤常查。紧盯重要节点和重大决策部署落实情况持续深化日常监督工作，采取“三线三查”，即坚持深入为民服务一线、科室工作一线、管理服务一线，查作风、查落实、查质效。截至目前，针对疫情防控、复工复产、干部作风等重大决策部署落实情况开展各类监督检查25次，发现问题12个，均已交办并督促限时整改。
抓廉政 促发展
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