一季度营收6.9亿元 苏格实力复产
5月8日，临港经开区港园路西段31号苏格科技园。在宽敞的车间里，工人们带着口罩，静悄悄地作业。若不是门口的测温设备，这里的生产场景已和疫情前没有什么区别了。
“公司2月10日复工，是临港最早的一批。”苏格通讯董事长助理王浩告诉记者，截至目前，公司返岗率达98%，近1200人平稳安全复工复产，并拿出骄人业绩：一季度营业收入达到6.9亿元。
这是一个令人欣喜的数据。
实施人性化管理
作为一家上千人规模的劳动密集型智能终端制造企业，实现零感染平稳安全复工，苏格付出了相当的努力。2月5日，公司成立疫情防控领导小组，制定实施细则，确保疫情防控组织有力、防疫物资供应充足，为复工复产做好全方位准备。设置防疫物资台账，每日上报，确保物资安全、充足。
公司要求疫情高发区员工推迟返岗，对其保留基本待遇。对于返岗员工，到岗后即进行全封闭管理，如有特殊需要确需外出，需要由主管、经理、总裁逐一签字同意。每日两次测体温，并要求员工上下班途中也必须戴口罩，公司统一收集旧口罩，交给专业回收公司。
复产后，开会少不了，怎么办？公司实行会议室使用审批制度，减少10人以上会议，鼓励使用工作微信语音会议；鼓励采用信息化手段开展办公和生产组织等各项活动。同时，公司迅速调整生产方式，采取倒班制生产，减少每班员工人数。
宿舍也是员工密集聚集的场所。公司立即实行调整房间床位，一间寝室只住4人，床外围设布帘隔断；园区超市未营业时，组建了万家福超市配送微信群；延长供餐时间，实现分批分散就餐。放弃原来铝制餐盘和循环使用筷子，改用一次性餐盒和筷子。1人1桌1椅就餐，餐桌与餐桌之间拉开1.5米距离，就餐时严禁交谈，甚至为每位员工配备专用水杯、毛巾、牙膏牙刷等洗漱用品……此外，公司筹备了“苏格员工线上K歌比赛”、“今日运动步数大比拼”等业余活动，适当奖励激励，丰富员工的生活，缓解员工心理焦虑。
正是这些细致的措施，保证了安全复工，让疫情的影响减到最低。
较早复工赢得先机
苏格通讯的产品销售区域分为欧洲区、南亚区、新兴市场区、拉美区和美国特区等30多个国家和地区，都有完整的销售网络分布。目前看来，虽然国际市场有一定的影响，但集团在进行全面统筹，另一方面较早复工赢得先机，整体看来疫情对销售影响并不大。
经得起风浪还在于具备实力。
2019年12月4日，苏格通讯-HMD公司诺基亚项目首批次合作订单便已经出货，这是苏格通讯承接国际大品牌业务的实力，也是宜宾市智能终端产业发展的标志性事件。该批次产品从宜宾直接报关销往欧洲，“宜宾造”直接通向全球，意味着宜宾“智能制造”与国际一线品牌在整机生产上实现无缝对接。去年年底公司随即开始量产，仅此一项，创造的产值就已经达到3.5亿元。
“以往企业与国际一线品牌多在配件零部件方面展开合作。”王浩介绍，“诺基亚项目从贴片到组装到包装到出货，园区全部自主完成。对于诺基亚这样的国际一线品牌来说，对制造商的工艺、设备、操作人员、管理人员等要求极高。”
促进本地化就业
2017年1月18日，由四川苏格通讯技术有限公司建设运营的苏格智能终端产业园项目于正式签约落地宜宾，项目总投资12亿元，占地192亩，总建筑面积约13万平米，建设集品牌运营、5G研发、智能制造为一体的综合性高科技智能终端产业园。已建设完成12条松下SMT贴片生产线、20条组装生产线及10条包装生产线，员工人数1200人。
2018年投产当年实现产值约7亿元，2019年实现产能1000余万台（套），实现产值15亿元。项目全面建成后，将引入上亿元先进生产、研发设备，布局西南5G研发中心，组建近300人规模的5G研发团队，园区员工预计将增加一倍，全面达产后，预计年产能将达2000万台（套），产值可达60亿元，促进本地化就业3000人以上，将有望成为西南地区规模化生产能力最强、品控能力最优的智能终端生产基地之一。
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