“6+1”翠屏模式多元化解劳动争议
本报讯 （记者 李宏翔）近日，宜宾市翠屏区法院安阜法庭利用劳动争议案件“人民调解+司法确认”一站式解纷方式，司法确认4起劳动合同纠纷案件，依法保护劳动者合法权利的同时，助力宜宾某健身房俱乐部恢复营业。
受新冠肺炎疫情影响，宜宾某健身房俱乐部3家门店于2020年1月底按下“暂停键”，造成资金周转困难，无力支付员工工资。其中4名员工申请仲裁，仲裁裁决健身房支付员工工资。健身房不服仲裁裁决，诉至法院。安阜法庭受理案件后，将该批纠纷委托该院特邀调解员，并现场指导诉前调解。经过法官和特邀调解员的释法明理和居中调停，4名员工与健身房达成了健身房差欠员工的工资分8期支付、年底前付清的调解协议。法官随即进行了司法确认，出具了民事裁定书。“我们也理解老板的困难，法院出具了司法裁定书，我们心里有了底，不怕企业不给钱了。”员工谢某某说道。
据了解，该法院依托律师调解、公证调解、特邀调解、商会调解、医调委和劳动仲裁调解、行业组织和协会调解+司法确认的“6+1”多元解纷翠屏模式，构建完善党委领导、政府主导、11个职能部门共同参与的劳动争议多元化解机制，建立健全程序对接、联系会议、重大风险预防化解等机制，做到“平台共建、资源共享、信息共通”。
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