华西宜宾医院 传承华西品质 向优质护理服务迈进
开班典礼
临床学习
□ 夏雨 文/图
“学无止境”。为使护理管理者们更新护理管理知识和管理理念,提高学科水平和管理执行能力,增强现代管理意识、促进优质护理服务工作。近日，宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院（以下简称“华西宜宾医院”）派出了48名护理管理者及后备人才，参加了四川大学华西医院领办的《护理管理能力提升培训班》。为期六天的学习，让学员们受益匪浅，纷纷表示此次培训不仅在形式上有突破、内容上有新意，而且具有较强的临床指导意义。
2019年5月13日，“四川大学华西医院宜宾医院”揭牌后，四川大学华西医院正式领办华西宜宾医院，以“信息统一与共享、业务管理统一与共享、资源管理统一与共享”为发展内核，着力在学科建设、人才队伍、医疗技术、科研能力及医院管理等方面帮助华西宜宾医院整体提升，努力实现华西-宜宾同质化医疗卫生服务。此次培训班就是四川大学华西医院专门为华西宜宾医院量身定制，旨在让华西宜宾医院医疗护理水平在川大华西医院的领办下向高水平、高质量转变，让宜宾及周边群众在家门口就能享受到“华西品质”的服务。
“此次到华西医院学习，开拓的不仅是眼界，思维上更是一次拓展。”谈到收获，护士吴昌炯感慨地说。吴昌炯是手术室的一名护士，同时也是医院护理管理工作的后备人才。当别开生面的“找茬”会议开始时，吴昌炯被震撼了，A、B两组人员相互说着对方的工作中出现的“失误”，给人一种鸡蛋里挑骨头的感觉，但是这样的方式却能使大家的工作都能更加尽善尽美。“这样的创新之举，在华西医院还有许许多多，他们这种为了改进工作而科学严谨的态度，我们表示由衷的钦佩和赞赏。”吴昌炯说。
“学精于专，专精于勤”。华西医院在护理工作上不仅是细化更是深耕。很多学科不但划分有多个护理专业还设有亚专业，在每一个亚专业中还设有多个管理项目，而每一个管理项目都有专人负责。不仅如此，有些亚专业还设有护理门诊及慢病管理等。这次的学习对于心内二科护士长廖容而言恰似一场“及时雨”。据廖容介绍，心内二科护理工作在今年5月已开展亚专业分组，这一次的学习给了她更大的信心与决心。在未来的工作中她将因地制宜地在科室的护理工作中运用“华西模式”，使学科更专科化、专业化。同时廖容也感受到医疗事业发展的突飞猛进，不进则退，要不断地加强学习，才能更好为患者们服好务。
据华西宜宾医院护理部副主任、培训班领队吴运莲介绍，这次培训大家都以高昂的热情积极参与，每晚课程结束后回到寝室，还要对当天的课程进行消化，写出心得体会，确保学习成果有效吸收，学习效果得到释放。
培训班上，南丁格尔奖章获得者成翼娟给学员们分享了新形式下护理管理者的自我提升相关知识。“70岁高龄的成老师带给我们的不仅是感动，还有激励！”医务人员吴运莲感慨地说。
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