翠屏区燕山村：党组织带领群众“双丰收”
山清水秀的燕山村，位于翠屏区明威镇东北部，总面积7.9平方公里，总人口1890余人。
党的十九大以来，燕山村创新“三建三带”模式，合力推动乡村振兴，初步形成“林茶”立体套作、林下生态养殖、近郊休闲旅游为主导的农旅融合新业态，成功创建了国家级AAA景区、省级水美新村、四川省十大最美茶乡、市级文明村、市级卫生村，村党支部被省委表彰为先进基层党组织，取得了物质文明和精神文明双丰收。
■ 建片区党总支 带动连片发展
依据党组织发展基础、党员特长、区域发展需求建立片区党总支，实现整合发展资源、提升发展能力、拓展履职平台、推动连片发展目标。茗缘合作社与九皇村、义和村、川茶集团第二支部、申酉辰公司支部、镇机关支部联建成农旅融合示范党总支，为统一发展产业、统一提升村党支部引领能力打下了坚实基础，同时也拓展了川茶集团党委等企业党组织服务基层的能力。
党总支建立了工作例会、项目承包、双向考核等制度，担负起推动片区发展的领导、决策、统筹、督查等作用。由三个村党支部书记担任党总支支委成员或副书记，共同参与片区发展决策，在片区党总支的统一领导下，具体抓产业、搞项目，把党总支的决策落实到地。企业支部发挥党员文化素质高、理论功底扎实、专业技术强的优势，带动村支部党员综合素质提升、助力产业发展。
党总支整合片区内各支部党建经验、党员技能，迅速提升各支部发展水平。整合片区内共有的土地、水源、植被等自然资源，连片发展、集约发展规模产业。整合企业支部的行政、项目、资金资源，形成发展合力，利于在短期内形成基础设施配套，打下产业发展根基。整合企业技术、资金、市场优势，完善产业链条、壮大产业规模提升群众收益。
■ 建党员合作社 带动持续增收
建好党员合作社。按“把合作社领头人培养为党员，把党员培养为合作社领头人”的思路，让党员成为合作社的核心领导层，由村支部牵头组织了茗缘党员合作社，由合作社带头人担任监事长，支委委员、村主任担任理事长。党支部（或总支）参与合作社的发展决策，提升合作社决策的科学性。在党组织的坚强领导下，合作社经营收益逐年提高。
稳步壮大产业。茗缘党员合作社依托托党组织在群众中的威信，和片区党总支中的企业支部、机关支部在人才、技术、渠道的上的优势，整合零散资源、组织零散小户和零星产业大力提升产业规模、技术服务能力和应对市场风险的能力，实现农民也可融入现代农业的目标。现合作社发展社员 约200人，建有标准生态早茶基地 3500 亩、科技智慧茶园面积达到1200 亩，配套了 15 类 170 余套机具，初步实现了集约化、规模化、规范化生产和管理。
实现长效增收。茗缘党员合作社在党总支的领导下，坚持合作社发展与群众增收并重、产业发展与群众增收并重的理念，不断优化利益链接机制，大面积推广代管分成模式。在茶园培育期由合作社代管，投产后交回农户自管，合作社逐年分成收回成本和提高公积金水平。同时，社员按入股茶山比例、入股现金比例参与合作社加工分成。
■ 建和谐大家庭 带动乡风文明
片区党总支落实机关支部、企业支部党员与农户开展“结亲”活动，与群众坚持定期开展“同吃同住同劳动”的“三同”活动、落实“定时访定量增定效考”的“三定”考核机制，保障共建和谐大家庭有载体、有实效，最终实现群众在党员带动和示范下不断提升综合素质、党员在与群众生活中得到历练，坚定信念、不忘初心。
办好夜校，增加共建载体。片区党总支整合各支部的优势资源，丰富农民夜校的师资、内容和形式，重点要把和谐大家庭共建中鲜活事例做成教材或组成宣讲队，把农民夜校办成群众学习文明新风、提升综合素质、学习实用技术的优质平台。
同时，片区党总支、村党支部和党员合作社组织共评“最美明威人”，评出“最美党员合作社带头人”“ 最美和谐大家庭对子”等，树立群众身边的榜样。通过几年的努力，全村改变了当年的“三天一小晏，白酒一挑半”的操办风、酗酒风，成功创建市级社会主义核心价值观教育基地、市级文明村，文明新风也成了乡村旅游的重要“景观”。
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