云辰园林：创新就是企业发展的灵魂
□本报记者 罗友莉
“创新对于云辰园林来讲，意味着企业发展的灵魂，是企业持久发展的生命力。”说起优秀创新成长民营企业的称号，云辰园林总经理张怡感触颇深。在她看来，云辰园林能够发展壮大成为国家林业重点龙头企业、国家知识产权优势企业、国家林业标准化示范企业，正是因为创新赋予了他们发展的引擎。
2008年4月，云辰园林成立。凭着“树云辰品牌，立百年大业”的铮铮誓言，凭着“打造出极富时代特色现代园林景观”的行业追求，公司从最初的7个人壮大到了职工500余人，并发展成为集园林科研、苗木基地、规划设计、工程施工为一体的全国大型科技综合园林企业，拥有生态苗木基地15个，面积4万余亩，品种200多种，其中60%为国家珍稀保护植物，创建了宜宾市兴林乔木产业技术研究院为代表的5个行业科研平台。
截至目前，云辰园林共申报园林专利174项；申报各级林业科研项目89项；在国际、国内行业核心期刊刊登论文62篇；发布实施企业标准63项，其中两项标准被认定为四川省地方标准并发布实施，开创了全省民营企业制定园林行业四川省地方标准的先河。同时通过“产、学、研”相结合，专利使用率80%以上，成功研究出61种树木的专项防治办法，33种生长激素配方，实现反季节栽种95%以上的存活率、异地植物迁移宜宾94%的存活率。
“每一次的申报，我们都是付出了全身心的努力，尤其是第一次专利的申报非常难忘，还有就是作为民营企业，我们制定的行业标准被认可是非常难得的……”张怡说，公司的每一步每一个创新，都凝结着他们的心血。
“心血”也是宜宾兴林乔木产业技术研究院副院长何素芬在云辰云林工作7年来常挂在嘴边的一个词。
“我们扦插的茶花，用了不同的‘处理’，每一个小箱就是一个处理，同样的药剂浓度不同的时间来进行浸泡扦插，浸泡时间有4小时、6小时、8小时，这就是‘处理’。”何素芬介绍，研究人员可以从不同的‘处理’了解到扦插茶花成活率的高低。
“从我们扦插到确定哪一种‘处理’更好，需要几个月的时间，而最后移栽开花，那又是几年的时间了！都是我们的心血。”何素芬以前是宜宾职业技术学院生物技术专业的老师，退而不休的她因为对园林的热爱，加入到了云辰园林，全力以赴搞研究、做科研。
云辰园林提供的一份数据显示，云辰园林每年投入科研经费占销售收入的5%以上，以2018年为例，科研经费达1100.93万元。“我们公司本身就有专门搞研发的团队，外面也有顾问，高校也有合作。”张怡介绍，云辰园林发展10年来，公司始终将人才队伍建设作为核心工作来抓，重视人才的引进与培养。同时还邀请行业顶尖专家和教授作为公司常年技术顾问，为科研、生产保驾护航。
十年发展，云辰园林科技创新的同时，还创新推行基地管理责任承包模式，调动员工积极性。“公司建基地开始，我就是里面的员工，前几年，我承包了两个园林基地，请了10多个固定工人，加上临工，两个基地有100多人。”李庄白鹤林基地管护人员代道明告诉记者，他本是李庄镇双桥村人，2008年，他将自己家的2亩地流转给云辰园林建基地，随后便进入到基地工作，并在基地管理责任承包模式实行后，应聘竞选成为了基地承包人。
“在基地工作很开心，而且公司会邀请外面的专家过来对我们进行园林园艺、修剪造型、植物编织等技术的培训，管理上也有所提高，终生受益。”从务农到公司员工，再到承包人，代道明说，在公司发展中，他也在断成长。
此外，在基地建设中，云辰园林也不断进行资源整合，持续开展林下特色种养殖，探索森林科普教育和开展特色林下体验，打造近郊基地生态旅游产品，有效提高土地利用率，在形成业务新增长点的同时，对周边农村经济发展起到较好帮扶带动作用。
“2019年，我们要完成引进500种花卉苗木的新品种的目标，以及高企申报、建立一个院士站或者专家工作站；要完成‘云辰园林田园综合体’项目的土地整治、苗木栽植以及智能科研大棚的建设工作。”张怡表示，在新的征程中，云辰园林将继续走创新之路，投身生态文明建设，融入乡村振兴战略，为宜宾园林事业描绘出最浓的一笔绿色。
宜宾榜样
——优秀创新成长民营企业
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