破解纪检工作“盲点”和党建工作“灯下黑”问题 翠屏区直机关工委狠抓党风廉政建设
□ 陈 鹏
为破解当前区直机关纪检工作“盲点”和机关党建工作存在的“灯下黑”问题，翠屏区直机关工委不等不靠、主动作为，紧跟形势任务要求，认真落实主体责任，积极创新工作实践，以“三抓三促”着力强化机关纪检干部队伍建设，扎实推动机关党风廉政建设不断向纵深发展，有效防止全面从严治党压力传递层层递减情况的发生取得初步成效。目前，区直机关工委成功承办全市十县（区）机关工委“新形势下如何加强机关党内监督”专题研讨会，获翠屏区委表彰落实党风廉政建设责任制先进单位。
抓基础 促监督网络更严
立足强化主体责任落实，根据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定要求，对区直机关党组织设置进行调整和完善。指导区直机关134个机关党组织、6个国有企业党支部、5个“两新”组织党支部全部设置了纪检委员，对8个7人以下不设委员会的党支部，明确一名党员负责纪检工作。
规范建立了机关党组织专兼职纪检干部台账，对基层党组织的纪检干部底数清、情况明，做到基层党组织建到哪里，纪检监督就跟进到哪里，实现了对机关党员监督的全覆盖。下一步，翠屏区直机关工委将在区纪委指导下，对区委办、区政府办等7个机关党委在不增编制、不增人员情况下，全部设置机关纪委，配强区直机关纪检组织工作力量。
抓机制 促工作关系更顺
明确纪检委员主要承担机关内部党风廉政建设和反腐败斗争日常工作，履行好协助所在单位机关党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作，维护党规党纪，对党员特别是党员领导干部履行职责和行使权力进行监督。明确机关党组织的纪检委员，在所在部门（单位）党组（党委）、机关基层党组织和区直机关纪工委的领导下开展工作，接受区纪委派驻纪检机构的业务指导。
去年以来，各机关党组织在区纪委及派驻纪检组（筹备组）的指导下，处理违纪党员15人，切实将全面从严治党的压力传导到基层。下一步，翠屏区直机关工委将会同区纪委在全面深入研究的基础上，出台《关于加强区级部门（单位）机关纪检组织建设的实施方案》，对机关纪检组织的组织设置、人员配置、任职条件、组建程序、工作规程等予以明确，充分发挥区直机关纪检组织的监督执纪问责作用。
抓培训 促监督能力更强
今年以来，翠屏区直机关工委把强化学习培训、提升纪检干部素质放在突出位置抓好抓实，定期组织机关纪检干部开展学习培训，重点培训机关纪检工作实务以及日常遇到的信访、案件调查工作程序及信息报送等业务问题。已举办机关党组织书记、纪检委员培训班4期；今年9月，联合区纪委举办了首期机关党组织纪检委员培训班，对全区机关党组织纪检委员、纪委派驻（出）纪检组（筹备组）人员150余人进行了专题培训。
同时，在区直机关各党组织开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例》主题征文活动，收集征文68篇，有力地推动了《中国共产党党内监督条例》《宜宾市翠屏区贯彻落实<宜宾市加强党内监督十项措施>任务分解方案》在机关党组织的落地落实。
抓廉政 促发展
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