翠屏区明威镇：以人才振兴助推乡村振兴
十九大报告指出，“要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。
翠屏区明威镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”思想自觉，在乡村振兴中积极探索人才与产业共融共兴“明威实践”，为乡村发展注入源头活水。
党建育才
“头雁工程”促“头雁效应”
明威镇以党建为引领，党组织和党员一起发力。组建村集体主导的集体经济合作社、联合社或农业公司，把土地、水权等资源转化为资本、股本，发展新型集体经济，实现产业集约发展和村集体增收，增加了能人、贤人参与管理的渠道，找到了基层干部人才发挥作用的着力点，同时也解决了村干部选优配强的问题和村干部待遇低留不住人的问题。燕山村发展集体经济建茶叶加工厂，年收益达 300 万元，吸纳制茶工人20人，并带动采茶、修剪等职化队伍100人，带动农户1000余人，形成了千万元以上的产业链条。
该镇鼓励党员干部创办合作社，建成党员立足关键岗位、把控关键环节、发挥关键作用的党员合作社，既解决了党员干部发挥作用的着力点难的问题，也解决了部分合作社“空壳”运行，“荷包账”运行的问题，增强了合作社公信力、组织力和带动力。全镇现已建成党员合作社5个，其中国家级合作社 3个，省级 1个，带动了全镇早茶、沉香、漆树、林下鸡等优势产业，实现了年营业额超过 3亿元，年助农增收超过3000万元，解决农民就业3000人以上。
集智引才
“知人善任”让“才由业出”
依托“乡情”资源，充分挖掘乡村在外人才关心家乡建设、有志服务家乡发展的潜力，发挥在外人才的人脉优势、资金优势、研学优势、管理优势、信息渠道优势，使他们成为乡村振兴发展“回得来”“用得上”“留得住”的主力军。引导农民工顾凤回乡创办新隆党员合作社，大力发展茶叶和沉香种植，还利用其人脉引入北京良君阁文化公司落地明威组建申酉辰公司，大力发展农旅融合产业。现已建成占地300多亩的水上乐园，即将建成2000亩的七彩茶园和乐活V谷，计划年产值上亿元，提供近2000个就业岗位。
坚持“三不三同”的政企共建原则，在“服务”上下功夫，把乡村环境建设好，把基础设施建设好，着力提升人才竞争力，增强人才吸引力，让他们在乡村创业顺心、工作安心、生活舒心。现已和谢春生、杨大华等茶叶大师签订了合作协议，聘请了方义开、谭健等产业技术顾问，从选种、种植技术、管理、制作等提供一条龙咨询和指导。
抓住高校的科研、技术上优势和需要人才实践、成果转化基地的现实需求，深化与高校、科研院所的合作，积极发挥好各类农业科技人员的作用，开展联合科技研发、课题攻关，促进科技成果就地转化。目前已与宜宾学院合作共建 400 亩产学研及高新农业示范基地，有效带动全镇蔬菜产业发展；与四川林学院合作建立沉香研究基地，成功突破高纬沉香种植部分难题；与西安生漆研究所合作，带动发展3000亩长青一号新漆树品种种植。
产业留才
“引凤还巢”催“经济效应”
出台农家乐扶持政策、家庭农场奖励政策、民宿产业扶持政策、手工茶扶持政策等政策，给予合作社、家庭农场、家庭林场、农家乐等新经营主体政策、资金及技术倾斜，培育发展一批农村致富带头人。目前明威镇已经发展起农家乐19家、家庭农场90户、手工茶5户，带动从业人员400人左右，从业人员人均年增收近2万元。
突破乡村本土人才层次不高、结构不合理、培养途径单一的问题，用好农民夜校、职业技能培训、“一帮一带”等途径，把培训班办到农家院落、田间地头，由专家采取“一对一”的方式，开展果蔬种植管护技术、农旅产业经营专业培训，将传统农民培育成为“田秀才”、种植高手、养殖能人、农村经纪人及各种能工巧匠，打造现代职业农民队伍。明威镇健长茶叶技术服务合作社中的40名茶叶管理职业农民，通过为村民提供专业的茶园管理机械化服务，人均月收入稳定在3000元以上，实现了本地就业，本地增收，也提升了茶园的机械化、标准化程度，省时增效达到了双赢目的。
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