宜宾市纪委驻市财政局纪检组 “四谈”抓好日常监督工作

本报讯（廖于燕）“虽然对你的举报不属实，但我们也要从自身职能职责角度、自身工作情况反思自己是否在工作中离服务对象的要求还有差距的地方”，近日，市纪委派驻市财政局纪检组负责人对一名被举报的科级干部说。

今年以来，市纪委派驻市财政局纪检组创新日常监督工作举措，运用廉政座谈、个别访谈、提醒约谈、诫勉深谈四种谈话形式，多渠道收集问题线索，瞪大眼睛，擦亮 “高清探头”。

为深入了解监督单位重点监督对象的基本情况，纪检组拟定访谈提纲，周密安排，对监督单位副科级以上干部进行个别访谈，并将访谈记录放入干部廉政档案，切实保障约谈实效。目前，已开展个别约谈60人次，力争在年前做到全覆盖。

坚持把践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态作为重中之重的工作来抓，对重点岗位人员，广泛运用提醒谈话，早提醒早预防，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。截至目前，纪检组直接开展和督促综合监督部门开展的提醒谈话共计32人次，有效发挥了预防作用。

纪检组根据信访举报和相关反映，对有信访反映后经调查不足以立案的同志，单独或督促驻在部门开展诫勉谈话，防止轻微小问题变成大问题。目前，共开展诫勉谈话2人次，达到了教育震慑的目的。

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