科教兴院 人才立院
□ 于睛 文/图
9月9日，宜宾作为第十七届中国海科会主题市，在成都举行专场对接洽谈会，并向高新科技人才抛出橄榄枝，鼓励优秀人才来宜宾发展。
当天，好消息就从宜宾市第一人民医院传来：该院成功引进“首都医科大学附属北京天坛医院”赵继宗院士及其博士专家团队，将在宜宾建立“宜宾市赵继宗院士工作站”，该院也成为宜宾市首个建立院士工作站的医院。除此之外，通过海科会平台，宜宾市第一人民医院在当天还引进了2名医学领域高端人才入驻宜宾。
大手笔引进人才的背后，是宜宾市第一人民医院为民服务的初心和助推宜宾市又好又快发展决心：提高宜宾医疗领域的服务能力和水平，提升宜宾医疗的竞争力、影响力和整体形象，同时为将宜宾市加快建成长江上游区域性医疗中心、加快建成四川省南向开放枢纽门户和全省经济副中心的奋斗目标，作出医疗人应有的贡献。
行业高端人才落户宜宾
在普通群众和患者眼中，宜宾市第一人民医院是国家三级甲等综合医院、区域医疗中心龙头医院之一，但在院长谢明均心里，医院不能解决的问题还很多，“有些疑难疾病重症患者仍然需要奔波到北京、上海等医院寻求治疗”。
这种困扰让谢明均萌生了一种理念，“引进人才和技术势在必行，医院必须站在‘巨人’肩上，才能实现跨越式发展。近几年，宜宾市第一人民医院先后与国内高级医疗机构（北京301医院、中国科学院北京阜外心血管病医院、首都医科大学北京天坛医院、北京同仁医院、武汉同济大学附属医院、协和医院等）紧密合作，并在全国各地聘请了110多名专家学者作为客座教授，让国家级专家定期到宜宾市第一人民医院来坐诊、查房、手术、开展新技术、处理疑难疾病、抢救危重病人、实施人才培训、从事学术活动和临床科研等。同时，还走出国门，先后与英、美、德、加等国家的知名医疗机构合作进行技术交流和人才培养。”谢明均说，“我们的目的是‘只要病情需要，随时都可以请到国内国际高级专家为患者诊治’；我们的目标就是要把医院打造成为一家‘不是一流医院的一流医院’，让宜宾及周边百姓足不出市就可享受到国内国际高级医疗专家的医疗服务。”
此次海科会成为宜宾市第一人民医院大展人才战略拳脚的舞台。三名行业高端人才：国内乃至国际神经外科领域领军人物之一的赵继宗院士及其博士专家团队，国家“千人计划”人才、成都先导药物开发有限公司董事长李进，德国柏林洪堡大学charite医学院骨科博士研究生黄帆纷纷签约落户宜宾市第一人民医院。
“在海科会上，一家事业单位能一次性引进3名人才，这是不多见的。”谢明均介绍。
人才引进带来的提升也显而易见。根据协议，赵继宗院士及其博士专家团队将在宜宾市第一人民医院建立“宜宾市赵继宗院士工作站”，该院也成为了全省少数几个建立院士工作站的医院。
“这填补了宜宾乃至周边地区这方面的空白。”谢明均表示，“随着我国人口老龄化程度的不断加深，神经系统疾病发病率正迅速上升，赵继宗院士工作站主攻领域正是神经外科。赵继宗院士工作站的建设意义重大：一是赵继宗团队专家将定期来我院工作，我院神经外科的技术水平将迅速提升；二是我院神经外科技术团队在专家的带领下将得到快速成长；三是我院神经外科的学术氛围、学术水平和学术地位已将大幅提高（届时，国家级科研就可在我院开展）；四是今后的神经外科国际性学术会议就能引到宜宾召开；五是在我院的院士工作站里建立博士后流动站将成为可能；六是通过院士工作站引进高端人才来我院工作将更加容易；七是今后在我院再建第二、第三个院士工作站，一个学科一个学科地打造，最终实现‘ 建成辐射川滇黔的医疗中心’和‘ 南向开放枢纽门户’的既定目标将指日可待；八是院士工作站必将极大提升宜宾城市形象和影响力，助推宜宾市‘ 四川省经济副中心’建设。”
以优惠的政策留住人才
作为此次引进的3名人才之一，黄帆从事的是骨科生物材料及器械研发。伴随他一起回到家乡的，还有他的研究项目。“我现在研究的方向，是一种在人体内可通过新陈代谢吸收的骨科内固定材料。如果研究成功，骨折患者在骨质愈合后就不必再像传统的金属内固定板那样，需要二次手术取出钢板，这样既减少了患者痛苦，又节约了医疗费用。”黄帆说。
作为前沿领域项目的研究者，让黄帆决定回到宜宾的不仅是家乡情结，还有优惠的人才政策。
9月9日，在第十七届中国海科会专场对接洽谈会上，宜宾向高新科技人才带来了优惠大礼包：对引进的具有硕士以上学历或副高级以上职称的科技人才最高可给予200万元安家补助；对科研成果获得国家和省级奖励并在宜宾市实现转化的重大战略项目，最高可给予1亿元综合配套资助。
医院是高端知识分子的集聚地。在人才引进上，宜宾市第一人民医院也与全市人才引进政策步调一致。“我们根据引进人才类别不同，将一次性给予50—200万元不等的安家费；为优秀人才的科研提供50-100万元不等的经费保障。”谢明均介绍。
为留住人才，宜宾市第一人民医院一方面加大对高端、领军人才引进的配套资金；另一方面，在参考全市人才优惠政策的基础上加大砝码，充分考虑人才的发展需求，为优秀人才提供安家费、出国深造、科研基金、事业平台等优惠政策来吸引人才、留住人才，鼓励人才在医院创业发展。
“事业留人、待遇留人、感情留人”。近年来，宜宾市第一人民医院通过“刚性引进”和“柔性引进”相结合的方式，先后与国内、国际（英国阿伯丁医学院、德国鲍姆格特心血管专家团队等）医疗团队深度合作，引才引智，相继建立了涵盖多个学科的技术服务和人才培养基地；打造了高级“百人专家团”，为宜宾百姓的健康保障奠定了坚实的基础。
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