特惠促普惠双赢惠民生 ——翠屏区总工会练好“三字诀”打造普惠制惠民工程

[摘要]——翠屏区总工会练好“三字诀”打造普惠制惠民工程

□ 肖萍 晚报记者 刘长宾

从探索实施“普惠”+“特惠”服务职工新模式以来，翠屏区总工会“普惠”+“特惠”工作走过了固本夯基础、规范提质效、创新强服务的成长之路，形成了工作规范、成效明显的翠屏特色“特惠促普惠、双赢惠民生”的普惠制服务职工典型做法。作为全市首批试点区县，翠屏区总工会在探索中求进步，在创新中谋发展，以“推、助、促”三字诀，成就“特惠促普惠、双赢惠民生”服务职工典型做法。

推：特惠推普惠，夯实基础固根基

翠屏区总工会坚持做好“特惠”，通过让会员职工享受到实实在在的好处，从而增强对“普惠”+“特惠”工作的认同感，扩大会员覆盖面和受益面。科学合理设置“特惠”帮扶项目，参照社保、医保等部门提供的大数据测算，与卫计局、医院专家对接，科学制定《职工互助计划实施细则》，设医疗救助、灾害救助、意外伤害救助三大平台。医疗救助更区别于商业保险，不设任何门槛，非“一次性”救助。翠屏区总工会还将“特惠”工作融入 “脱贫攻坚”，对确有需要的特殊群体提供特殊帮扶：将超龄环卫工人纳入“特惠”范围，帮助解决生活中的后顾之忧；分批将全区建卡患癌贫困户作为“特惠”特殊会员，每年给予每人2000元的大病救助金；将劳模和部分困难职工群众由区总工会统一出资加入“特惠”，共享“特惠”帮扶救助。“特惠”实实在在的帮扶，是对“普惠”工作最有力的宣传。

助：普惠助特惠，反哺扩面提质效

将“普惠”服务项目抓好抓实，实现“普惠”与“特惠”的效应循环。先试点、造样板，以点带面增助力。在学习借鉴沿海发达地区“普惠”工作经验的基础上，全面启动“普惠”工作。乘势发力，拓展商家，创新举措，深化服务。与银行、大型商超等合作，搭建“劳模（劳模资源）进普惠”合作平台，签约劳模所在优质商家进“普惠”，拓展服务项目，并将签约“普惠”作为商户租用工会资产的优先遴选条件，多措并举深化“普惠”内容。一方面，将职工加入“普惠”与“特惠”的情况，纳入对基层工会的年度目标考核，与经费划拨、选先评优结合。另一方面，将“加入‘特惠\’与加入‘普惠\’”并行，符合条件的“普惠”会员，在自愿基础上，缴纳相应会费即可成为“特惠”会员，实现“普惠”、“特惠”双促进。

促：互联网促提升，构建惠民大格局

着眼信息时代的新要求，今年，翠屏区总工会将借力“互联网+”，探索建设“互联网+”普惠制服务职工十大套餐，即“互联网+建会服务” “互联网+职工（农民工）入会转会” “互联网+生活服务” “互联网+困难职工帮扶” “互联网+劳模服务”、“互联网+培训与就业服务” “互联网+技术创新服务” “互联网+维权服务” “互联网+民主管理” “互联网+健康安全”，项目式持续深化服务内容，实现普惠制工作横向扩面、纵向提质，全面构建信息化时代工会普惠制服务职工的大格局，从质效上实现新常态下“普惠”+“特惠”工作的再飞跃。

翠屏区总工会不断将“普惠”会员发展壮大，也不断签约“普惠”特约商家，有机开展会员信息采集、服务项目整合优化，适时整体上线。届时，翠屏区会员职工将通过“互联网+”普惠制服务职工“十大套餐”，成为全市乃至全省首批享受工会普惠“网上”服务、“掌上”服务的会员，共享翠屏工会转型发展成果。

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