巡司镇 “三部曲”锻造优秀村级后备干部
本报讯（陈静）近日，笔者从筠连县巡司镇了解到，该镇聚焦2021年村“两委”换届选举，抓好村级后备干部递进培养，努力锻造一批引领乡村发展的“生力军”。
唱好选拔曲。建立村级后备干部人才选拔机制，拓宽人才选拔渠道，着力从优秀返乡农民工、农村致富带头人、退伍军人、优秀年轻骨干、疫情防控网格员等人员中择优选拔，通过笔试、面试、考察、联审等环节，层层严格把关，选拔出政治素质、能力出众、工作作风过硬村级后备干部人才。截至目前，巡司镇党委通过公开选拔储备了78名村级后备干部。
唱好培训曲。建立村级后备干部人才系统培养机制，采取“实践+理论+实践”模式，依托集中党性教育、业务知识专题学习、外出考察学习等载体，分版块抓好政策法规、基层治理、农村实用技术、乡村振兴和产业发展等专题培训，培育一批技能型、产业型、发展型村级后备人才队伍。截至目前，已集中开展村级后备干部培训112人次。
唱好帮带曲。建立“1+1+N”（1名科级领导带1名村级后备干部，参与N个重点工作）传帮带机制，通过上挂锻炼办公室、重点办、乡村振兴办等镇级部门，把特别优秀、特别能啃“硬骨头”的村级后备人才进行锤炼和打磨，提升村级后备干部政治素养，激发村级后备干部干事创业能力和活力。
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